工地工伤有没有停工留薪期，想了解工伤赔偿包括哪些项目\\\\\\\?

[律师回复]伤到什么程度…可以V联系

[律师回复]关于江苏常州工亡赔偿标准，2025年的最新规定如下，请您知悉： 一、赔偿项目及标准1?? 一次性工亡补助金全国统一标准：108.376万元（54188元×20倍，依据2024年全国城镇居民人均可支配收入） 2?? 丧葬补助金常州标准：5.271万元（8785元/月×6个月，按江苏省2024年职工月均工资计算） 3?? 供养亲属抚恤金按月发放，具体比例：? 配偶：职工生前工资的40%? 其他亲属：每人每月30%? 孤寡/孤儿：额外增加10%（总额不超过职工生前工资） 二、特别说明? 上述标准全国统一执行，常州无特殊地方标准? 工伤保险参保单位由基金支付，未参保单位由用人单位承担? 2025年新增供养亲属抚恤金每人每月上调50元 三、申请流程提示 1年内申请工伤认定（单位需30日内申报） 提交劳动关系证明、死亡证明等材料 社保部门审核后发放待遇 建议您尽快向当地人社局工伤保险科提交申请，同时保存好职工工资证明、亲属关系证明等材料。若单位未缴纳工伤保险，可通过劳动仲裁主张权益。

[律师回复]属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复]三个一次性补助金，主要要看你是几级伤残

[律师回复]误工费以实际损失为标准，一般不同行业标准也不一样。

[律师回复]你好，是否认定为工伤，工伤鉴定等级是几级呢？可以描述一下具体情况。好给你详细的赔偿标准

[律师回复]您好，关于您说的案件问题，请详细说说。

[律师回复]工伤赔偿申请仲裁时效为1年，自工伤认定书送达或劳动能力鉴定结论作出之日起算

[律师回复]你好 具体是什么情况呢

[律师回复]如果员工在上班途中出车祸死亡且负主责，一般情况下不属于工伤，公司通常没有基于工伤的赔偿责任。但在以下几种特定情况下，公司可能需要承担一定责任或给予相应补偿： - 公司存在过错：比如公司安排了不合理的工作任务，导致员工在上班途中时间紧张从而引发事故等，可能要承担相应民事赔偿责任；如果公司没有依法为员工缴纳社保，导致员工无法享受工伤保险待遇，公司可能需要承担一定的补偿责任。 - 基于人道主义等因素：公司可能会自愿给予一定的经济帮助。 - 法律规定的非工伤补偿：根据《中华人民共和国劳动保险条例》及相关规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。