劳动合同期满未续签要怎么办的呢？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。
用人单位不续签的：
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。
2、向劳动者每月支付二倍的工资。
3、支付劳动者经济补偿金。
劳动者不同意续签的：
《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。

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合同到期未续签，但是继续履行的，如果该合同是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同；如果是其他合同，当事人另有约定的，从其约定。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。