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干活手指骨折工伤赔偿标准是多少钱

王* 重庆-彭水县 工伤赔偿标准咨询 2025.02.26 15:46:58 492人阅读

干活手指骨折工伤赔偿标准是多少钱

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手指骨折工伤赔偿主要有这些方面:
1. 赔偿项目:包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 费用计算:
    - 医疗费按实际花的钱来算。
    - 停工留薪期工资一般按受伤前工资待遇发,期限由医疗机构定。
3. 伤残补助金:若构成伤残,要赔一次性伤残补助金。标准是:一级伤残是27个月本人工资,二级伤残是25个月本人工资,按这个规律类推下去,十级伤残是7个月本人工资。
4. 其他补助金:还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额得根据具体工伤情况、工资水平等因素来确定。另外,一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能保障自己的合法权益。

2025-02-26 21:06:17 回复
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手指骨折如果被认定为工伤,能获得相应赔偿,主要包括以下这些:
1. 医疗费:按照实际花费来计算赔偿金额。
2. 停工留薪期工资:一般是按照受伤之前的工资待遇来发放,具体期限由医疗机构确定。
3. 伤残津贴:若构成伤残,还需赔偿一次性伤残补助金。标准如下:一级伤残是27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,依次类推,十级伤残是7个月本人工资。
4. 其他补助金:可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额得根据具体工伤情况、工资水平等因素来确定。另外,一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能保障自己的合法权益。

2025-02-26 19:48:54 回复
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手指骨折工伤赔偿涉及多方面,具体如下:
1. 医疗费:按实际支出计算。工伤治疗过程中,包括挂号费、检查费、药费、住院费等所有合理且必要的医疗费用,都依据实际花费来赔偿。
2. 停工留薪期工资:一般按受伤前工资待遇发放,期限由医疗机构确定。职工因伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴及补助金:若构成伤残,需赔偿一次性伤残补助金。标准为:一级伤残是27个月本人工资,二级25个月,依次递减,十级为7个月。此外,可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额要根据具体工伤情况、工资水平等确定。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,准备好相关材料,按规定流程操作,以切实保障自身合法权益。

2025-02-26 17:59:11 回复
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手指骨折工伤赔偿主要有这些方面:
1. 医疗费:按实际花出去的费用计算。
2. 停工留薪期工资:一般按受伤前的工资待遇来发,具体期限由医疗机构确定。
3. 伤残津贴等:若构成伤残,要赔偿一次性伤残补助金。标准如下:
    - 一级伤残是27个月本人工资;
    - 二级伤残是25个月本人工资;
    - 依此类推,十级伤残为7个月本人工资。
另外,还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额得根据具体工伤情况、工资水平等因素来确定。同时,一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能保障自己的合法权益。

2025-02-26 17:20:38 回复

您好,针对您的工地干活手指骨折如何办问题解答如下,工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:2、住院伙食补助费、交通、食宿费3、辅助器具费用4、停工留薪期工资5、停工留薪期护理费6、一次性伤残补助金7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如果公司买了保险就由保险公司赔偿,工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。根据颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2-2缴纳,职工个人不缴纳。

您好,针对您的工地干活手指骨折如何办问题解答如下,工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:2、住院伙食补助费、交通、食宿费3、辅助器具费用4、停工留薪期工资5、停工留薪期护理费6、一次性伤残补助金7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如果公司买了保险就由保险公司赔偿,工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。根据颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2-2缴纳,职工个人不缴纳。

根据你的问题解答如下,工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:1、医疗费2、住院伙食补助费、交通、食宿费3、辅助器具费用4、停工留薪期工资5、停工留薪期护理费6、一次性伤残补助金7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如果公司买了保险就由保险公司赔偿,工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。根据颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳,职工个人不缴纳。

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    专业解答一级伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%。二级伤残为25个月的本人工资;伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。

    2024.07.25 139397阅读
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