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我是公司老板,未与员工签劳动合同被恶意仲裁怎么办?
未签合同确实可能面临风险。首先尽量与员工协商解决;其他可收集对公司有利证据;再次积极应对仲裁,依法依规维护自身权益。
您好,咨询的内容大概是什么情况
你好,法定期限内未签劳动合同是要给赔偿的,可结合实际情况确认下
你好 方便电话沟通吗9
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