律师知道劳动仲裁立案时间吗

法律分析：
（1）劳动仲裁立案时间有着严格法律规定，这是保障劳动者和用人单位合法权益、确保仲裁程序公正有序进行的重要基础。仲裁委员会对仲裁申请审查的五日时间，是法定的快速审查期限，旨在高效判断申请是否符合受理要求。
（2）对于符合受理条件的申请予以受理并通知申请人，能让申请人及时知晓维权程序的推进；对不符合条件的书面通知不受理并说明理由，也给予申请人了解不受理原因及后续可能救济途径的机会。
（3）材料补正环节的规定，体现了程序的严谨性与灵活性。要求当场或五日内一次性告知补正材料，避免申请人反复奔波；补正后五日内作出是否受理决定，进一步提高立案效率。

提醒：
申请劳动仲裁时提前准备好齐全准确的材料，以避免因材料问题影响立案进程。

劳动仲裁立案时间有章可循。仲裁委收到申请后，五天内审查。符合条件就受理并通知申请人，不符合则书面告知不受理及原因。
  
要是材料得补正，仲裁委会当场或五天内一次性告知全部补正材料。申请人补正后，仲裁委收到补正材料起五天内决定是否受理。
  
通常提交申请后五日左右可知是否立案。实际中受具体情况、案件数量影响有差异，但都在法定时间内 。

结论：
劳动仲裁立案一般在提交申请五日左右可知结果，实践中虽有差异但不会超法定范围。
法律解析：
劳动仲裁中，仲裁委员会收到仲裁申请后会在五日内审查。符合受理条件便受理并通知申请人，不符合则书面通知不予受理并说明理由。若材料需补正，会当场或五日内一次性告知全部补正材料，申请人补正后，仲裁委员会在收到补正材料之日起五日内作出是否受理决定。所以通常提交申请五日左右能知晓是否立案。不过实践里，由于具体情况复杂、案件数量多寡等因素，时间会有不同，但都在法定时间界限内。如果大家在劳动仲裁立案过程中遇到困惑，对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。  

（一）了解进度可主动联系仲裁委员会，询问案件审查情况，确保信息畅通。

（二）若临近五日仍未收到通知，可再次确认提交材料是否齐全准确，避免因小疏漏影响立案进程。

（三）如果超出法定时间仍未得到是否立案的答复，申请人有权要求仲裁委员会说明情况，维护自身合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由 。  

劳动仲裁立案时间确实有明确法律规定。仲裁委员会对仲裁申请的审查及处理有着清晰流程，这保障了当事人合法权益及仲裁程序公正高效。

具体而言，一是仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内审查。符合受理条件的，及时受理并通知申请人；不符合的，书面通知且说明理由。这能让申请人及时知晓申请状态，避免盲目等待。

二是若材料需补正，仲裁委员会会当场或五日内一次性告知全部补正材料。申请人补正后，仲裁委在收到补正材料之日起五日内决定是否受理。

从提交申请起，通常五日左右可知是否立案，虽实践中会因具体情况和案件数量有所不同，但都在法定范围内。当事人提交申请时应确保材料齐全准确，减少补正环节，提高立案效率；仲裁机构也应严格按规定时间处理，保障当事人权益。