劳动合同换签注意事项有哪些呢？

1、可以不去，如果协商下来去的，可以要求支付经济补偿金，因为这样的签订新合同的协商，是指是协商解除原合同。
2、具体参见：《劳动合同法》第三十四条：　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司被收购，母公司要求你和母公司重签合同，说明原劳动合同终止，原单位应当按劳动合同法第四十四条（五）办理终止劳动合同，按第四十六条（六）、第四十七条规定支付你经济补偿。

终止劳动合，拿到经济补偿后，你愿意和母公司签还是愿意同收购企业签是你的权力。
劳动合同换签注意事项就是这些了。