故意伤人致人轻微伤的赔偿项有哪一些

结论：
故意伤人致人轻微伤，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费，还可能有精神损害抚慰金。
法律解析：
在故意伤人致轻微伤的案件中，各项赔偿有明确规定。医疗费依据医疗机构的收款凭证等确定，体现对实际医疗支出的保障。误工费按受害人收入情况分不同方式计算，确保收入损失能合理弥补。护理费按护理人员收入或当地护工劳务报酬标准来算。交通费以正式票据为准，反映实际交通花费。营养费结合伤残情况和医疗机构意见确定。精神损害抚慰金由法院依实际情况判定，给予受害人精神层面的补偿。这些赔偿项目是法律为保障受害人权益、约束侵权行为而设定。如果遇到类似纠纷，对赔偿问题拿捏不准，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。

1. 故意伤人致人轻微伤，赔偿项目涵盖多方面，旨在保障受害人权益并对其损失予以合理补偿。

2. 解决措施及建议：
    对于医疗费，受害人务必妥善保存所有相关收款凭证、病历及诊断证明，以便准确核算实际支出。
    误工费方面，有固定收入者要提供单位出具的收入减少证明；无固定收入且无法举证的，可提前了解当地同行业平均工资情况。
    护理费计算时，护理人员需明确自身收入状况，或提前了解当地护工劳务报酬标准。
    交通费务必保留正式票据，详细记录出行情况。
    营养费确定要积极配合医疗机构检查，以便给出合理意见。
    关于精神损害抚慰金，受害人可准备好能体现精神伤害程度的证据，如心理评估报告等，辅助法院判定合理数额 。  

  故意伤人致轻微伤，赔偿项目不少。先说医疗费，依据医院的收款凭证，结合病历等确定，赔的是实际花的看病钱。
  误工费方面，有固定收入就按少拿的收入算；没固定收入，看近三年平均收入；没法证明的，参考当地同行业平均工资。
  护理费，护理人员有收入参照误工费算，没收入或雇护工，按当地护工报酬标准来。
  交通费按就医转院实际花费，得有正式票据。
  营养费结合伤残和医疗机构意见确定。另外，可能还有精神损害抚慰金，数额由法院定 。

法律分析：
（1）医疗费以医疗机构的收款凭证及相关病历诊断为依据，旨在补偿实际医疗开销，确保伤者能获得应有的医疗救治补偿。
（2）误工费区分固定与无固定收入情况，充分考虑不同受害人的经济状况，力求合理补偿因受伤导致的收入损失。
（3）护理费依据护理人员收入状况确定，保障护理工作的合理报酬，体现对护理服务价值的认可。
（4）交通费以正式票据为凭，补偿就医及转院产生的必要交通支出，避免不合理费用滋生。
（5）营养费结合伤残情况与医疗机构意见确定，助力伤者更好恢复健康。精神损害抚慰金由法院判定，弥补受害人精神创伤。

提醒：
遭遇此类情况，保留好各类相关凭证，涉及赔偿协商或诉讼时及时咨询专业法律人士 。  

（一）关于医疗费，要注意保留好所有与治疗相关的票据、病历等资料，确保能准确证明实际支出。
（二）误工费方面，有固定收入的要让单位出具收入减少证明；无固定收入的，尽可能收集能证明近三年收入的材料，比如纳税记录等。
（三）护理费，如果请护工要留存好支付报酬的凭证；护理人员有收入的，按要求准备收入相关证据。
（四）交通费，每次就医或转院的交通票据都要保存完整。
（五）营养费，积极向医疗机构咨询适合的营养建议，并记录下来。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。