对劳动仲裁结果不服可以起诉吗

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决分终局与非终局。在终局裁决方面，劳动者有起诉的权利保障，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。这给予劳动者对不利裁决的救济途径，能进一步维护自身权益。
（2）用人单位对于终局裁决，在法定撤销情形下有申请撤销权。如仲裁员徇私舞弊、枉法裁决等，三十日内向特定中级法院申请撤销，此规定防止违法裁决损害用人单位权益。
（3）非终局裁决下，双方都有平等的起诉权，自收到裁决书十五日内向法院起诉，确保双方都能通过司法途径解决争议。

提醒：
劳动仲裁后起诉务必留意期限，准备充足证据 。

劳动纠纷能起诉。要是劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不满意，满足条件就能去法院打官司。
  
  对于终局裁决，劳动者不服可在收到裁决书15日内起诉；用人单位只有在仲裁员有违规等法定撤销情形时，30日内可向中院申请撤销。

  非终局裁决，双方不服都能在15日内起诉。记得在规定时间内起诉，备好证据，维护权益。  

结论：
劳动仲裁裁决结果不服，符合条件时劳动者或用人单位可起诉。
法律解析：
劳动法律赋予了劳动者和用人单位在特定情况下对劳动仲裁裁决结果不服时的起诉权利。对于终局裁决，劳动者有15天的起诉时间，可自收到仲裁裁决书之日起向法院提起诉讼；而用人单位只有在法定撤销情形下，像仲裁员徇私舞弊、枉法裁决等，30天内可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 。对于非终局裁决，双方在收到仲裁裁决书15日内都能向法院起诉。这是法律给予双方维护自身权益的途径，但一定要在规定时间内进行，同时准备好相关证据材料。如果在这方面遇到问题，不确定自己的情况是否符合起诉条件，或者不知如何准备证据等，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。  

（一）劳动者对终局裁决不服：自收到仲裁裁决书之日起十五日内赶紧向法院起诉，别错过时间。

（二）用人单位对终局裁决：发现仲裁员有徇私舞弊、枉法裁决等法定撤销情形，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（三）对于非终局裁决：双方不服的话，都在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。同时要准备好相关证据材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。

可以起诉。劳动法律赋予了劳动者和用人单位在特定情形下就劳动仲裁裁决结果向法院起诉的权利。

1. 对于终局裁决，劳动者不服时，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，直接向法院行使自身权利。
   建议劳动者提前整理好能支持诉求的证据，避免错过起诉期限。

2. 用人单位对于终局裁决，只有在出现仲裁员徇私舞弊、枉法裁决等法定撤销情形时，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   用人单位需详细收集仲裁程序违法等相关证据，按照法定程序申请。

3. 对于非终局裁决，双方不服时，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
   双方都要重视期限规定，及时准备好相关证据材料，以维护自身合法权益 。