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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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你好,我们是一个劳务派遣的,派遣去超市的人员上了一天班,在超市里过门槛绊倒了,去了医院做了各项检查我们垫的费用三千左右,结果出来也都没问题,这个人还要额外跟我要五百块钱作为吃饭补助,请问这算敲诈吗
这不算敲诈。既然检查没问题,额外要钱不合理。可与对方协商,说明情况,若协商不成,让其通过合法途径解决,不必理会不合理要求。
该给就给吧别因小失大 最好签个书面协议
这个问题不存在敲诈勒索的事情。
员工因工作受伤,公司已垫付检查费用,结果无异常。员工额外索要500元“吃饭补助”,若仅为口头协商,未使用威胁、要挟手段(如“不支付就举报/起诉”),则不满足敲诈勒索的客观要件。
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