劳动仲裁受理了能自己撤销吗

结论：
劳动仲裁受理后，申请人可在仲裁裁决作出前自行撤销仲裁申请，但撤申请需书面提交，且无新事实理由，同一仲裁请求再申请通常不被受理，决定前要谨慎权衡。
法律解析：
按照法律规定，申请人拥有处分自身权利的权利，这赋予了其在仲裁裁决作出前撤回仲裁申请的权力。申请人向劳动仲裁委员会提交书面的撤回仲裁申请，是法定的正规流程，提交后仲裁程序随即终结。这一规定旨在保障当事人对自身权益的自主处置权。然而，为维护仲裁秩序和效率，若没有新的事实和理由，申请人以同一仲裁请求再次提起仲裁，仲裁委员会一般不会受理。毕竟仲裁资源有限，不能因随意反复申请而造成浪费。如果在劳动仲裁过程中，你对是否撤销仲裁申请存在疑惑，或者对劳动仲裁的其他方面有法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便做出更符合自身利益的决策 。  

在劳动仲裁受理后，申请人的确能够自行撤销仲裁申请，这是基于当事人对自身权利的处分权，在仲裁裁决作出前可撤回申请。

具体措施和建议如下：
1. 若决定撤销，应及时向劳动仲裁委员会提交书面的撤回仲裁申请，确保申请格式规范、内容清晰，明确表达撤回意愿。

2. 务必清楚，撤回申请意味着仲裁程序即刻终结，需全面评估自身权益是否得到妥善保障。

3. 尤其要牢记，若无新的事实和理由，以同一仲裁请求再次提起仲裁，仲裁委员会一般不会受理。因此在做决定前，要深入分析自身权益状况、梳理后续可能出现的各种情况，将利弊进行综合权衡，务必谨慎作出决定，以免自身权益受损且丧失再次仲裁的机会 。

   劳动仲裁受理后，申请人能自行撤申请。这是因为法律赋予申请人处分自身权利的自由，在仲裁裁决作出前可撤回。
  
   撤申请要给劳动仲裁委交书面材料。申请撤回后，仲裁程序就结束。

   但撤回后没新事实理由，以同一请求再申请仲裁，仲裁委一般不受理。所以做决定前，得权衡自身权益和后续状况，慎重行事 。

法律分析：
（1）劳动仲裁中申请人有自主处分权，能在仲裁裁决作出前撤销申请，这是法律赋予申请人对自身权利的处置自由。

（2）撤销申请必须以书面形式向劳动仲裁委员会提交，这是法定的正规程序要求。

（3）撤回申请后仲裁程序即告终结，仲裁委员会不再对该案件继续审理。

（4）申请人撤回申请后，若无新事实和理由，以同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委一般不再受理，这维护了仲裁程序的严肃性和稳定性。

提醒：
决定撤销劳动仲裁申请前，务必全面评估自身权益和后续状况，避免因冲动决定而影响合法权益 。  

（一）若想撤销劳动仲裁申请，要及时准备书面的撤回仲裁申请文件，明确表达自己撤回申请的意愿，提交给劳动仲裁委员会。

（二）在书写书面申请时，确保内容清晰准确，包括申请人信息、原仲裁案件相关信息等。

（三）认真评估自身权益，仔细分析撤回申请后可能面临的状况，比如是否会失去应得的赔偿等，谨慎做出决定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 。