法律分析:
(1)法律赋予用人单位特定情形下申请撤销劳动仲裁终局裁决的权利,这是对用人单位合法权益的一种保障,使其在仲裁裁决可能存在重大问题时能寻求司法救济。
(2)规定明确了可申请撤销裁决的法定情形,包括适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等,确保司法审查有明确标准。
(3)确定每件400元的受理费,费用固定有助于规范司法成本核算,保证法院能正常开展对仲裁裁决合法性的审查工作。这一收费标准也促使申请人谨慎行使权利,避免随意申请撤销裁决。
提醒:
申请撤销劳动仲裁裁决要注意在规定期限内进行,且需有充分证据证明存在法定情形。如有疑问,建议咨询专业律师进一步分析。
申请撤销劳动仲裁裁决案,法院每件收 400 元受理费。我接触过这类案子,这费用不算高。
依规定,用人单位若有证据表明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况,可在收到裁决书 30 日内,向当地中院申请撤销。
收取这 400 元受理费,能保障司法程序正常开展,方便法院审查仲裁裁决是否合法 。
结论:
申请撤销劳动仲裁裁决案件,法院受理费每件400元。
法律解析:
按照相关规定,用人单位若有证据表明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决存在诸如适用法律、法规错误,仲裁委无管辖权,违反法定程序等法定情形,可在收到仲裁裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而在此类申请撤销仲裁裁决的案件里,法院会收取400元受理费。这一固定费用,主要作用是保障司法程序能够有序推进,让法院顺利对仲裁裁决展开合法性审查。要是你在申请撤销劳动仲裁裁决案件过程中,对受理费等相关法律问题存在疑惑,欢迎向专业法律人士进行咨询,以便更好维护自身合法权益 。
(一)若用人单位打算申请撤销劳动仲裁裁决,首先要仔细收集能证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的证据,比如仲裁所适用法律条文错误的依据、仲裁委员会无管辖权的相关文件等。
(二)严格在收到仲裁裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请,注意要准备好齐全的申请材料。
(三)提前准备好400元的法院受理费,确保申请流程顺利进行。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十四条 申请费分别按照下列标准交纳:(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元 。
申请撤销劳动仲裁裁决案件,法院设定每件400元的受理费,这一规定有其合理性。
首先,受理费相对固定的设置,能有效保障司法程序有条不紊地推进。稳定的费用标准避免了因费用不确定性给当事人带来困扰,让司法资源得以合理配置和高效利用。同时,这也为法院对仲裁裁决进行全面、细致的合法性审查提供必要支持。
为更好落实这一规定,建议:
1. 法院应在受理案件时,清晰、明确地向用人单位告知400元受理费的缴纳事项,包括缴纳方式、期限等 ,减少当事人因信息不明而产生的不必要麻烦。
2. 对于受理费的收取,应建立规范透明的财务管理制度,确保费用收取的公开公正,接受社会监督。
3. 劳动争议仲裁委员会也应做好相关法律规定的宣传工作,提高用人单位对申请撤销仲裁裁决流程及费用规定的知晓度 。
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