广东省内社保需要转移吗，我打算交灵活就业的?

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]公司一年没给你交社保，这是违法的。你可以先和公司沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去维护自身权益。公司补缴社保后，你社保权益能得到保障。要是因没交社保让你受损失，还可要求公司赔偿。

[律师回复]那你的工伤怎样处理了？

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]有处理社保官司的律师。遇到社保纠纷，首先收集好能证明劳动关系、社保缴纳情况的材料，像劳动合同、工资条、社保缴费记录等。然后可和单位协商，看能否达成赔偿或补缴协议。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉。打官司得有充分证据，律师会根据实际情况制定诉讼策略，帮你争取合法权益。

[律师回复]公司没签劳动合同、没交社保，这都违反法律规定。您可先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后和公司协商，要求签合同、补缴社保，还能主张从入职第二个月起至满一年的双倍工资。若协商不成，可通过法律途径维护权益，让公司承担相应责任。

[律师回复]先和公司协商，说明补交社保是其法定义务，拿出劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，要求公司补缴入职后未交的几个月社保。若协商不成，可收集证据去申请调解。要是调解也没用，那就申请仲裁。通过这些途径，争取让公司为你补交社保，保障你的权益。

[律师回复]要找公司解决几年未缴社保问题，可准备劳动合同，证明你和公司存在劳动关系；工资发放记录，像银行流水、工资条，能证明工作期间收入；工作证、考勤记录等，证明你在公司的工作时间。你可先和公司协商，要求补缴社保；协商不成，可通过合法途径维护权益。

[律师回复]你好你的问题解决了吗

[律师回复]因工作压力大主动离职一般不能领失业金，领取失业金通常要求非因本人意愿中断就业。解决方案是，你可和单位协商，让单位出具证明表明是单位原因解除劳动合同，但要单位愿意才行。若单位不同意，你没办法证明是非本人意愿中断就业，就领不了失业金。