劳动仲裁裁决书下来了对方不履行怎么办

   劳动仲裁裁决书下来后，要是对方不照做，能向法院申请强制执行。法律规定，生效的调解书、裁决书，当事人得按规定期限履行，不履行的，另一方可依民事诉讼法申请执行。
   申请时，要备好强制执行申请书、裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等，向有管辖权的法院提交。
   法院受理后会查冻扣被执行人财产，强制其履行。若对方没财产，法院可能终结本次执行，但发现其有财产时，可申请恢复执行。

结论：
劳动仲裁裁决书下达后对方不履行，可向法院申请强制执行。
法律解析：
按照法律规定，生效的调解书、裁决书，当事人应依规定期限履行。一方逾期不履行，另一方可按民事诉讼法规定向法院申请执行。申请时要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等，向有管辖权的法院提交。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等执行措施强制对方履行。若对方暂无财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序，不过发现其有财产时可申请恢复执行。如果在申请强制执行过程中遇到难题，或对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细准确的法律建议和指导 。  

劳动仲裁裁决书下达后若对方不履行，可向法院申请强制执行，这是保障自身权益的重要途径。

具体措施如下：
1. 准备申请材料，包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等。这些材料务必准确完整，确保申请顺利进行。
2. 向有管辖权的法院提交申请。要明确对应的管辖法院，避免因管辖问题耽误时间。
3. 法院受理后会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人财产等。
4. 若对方暂无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过不用担心，一旦发现其有可供执行财产，及时申请恢复执行即可。持续关注对方财产状况，利用法律赋予的权利，维护自身合法权益。  

（一）首先要明确可申请强制执行的前提，即劳动仲裁裁决书下达后对方未在规定期限履行。

（二）准备好相关材料，强制执行申请书要清晰写明申请事项等内容；劳动仲裁裁决书原件及复印件确保真实有效；双方身份信息材料准确无误。

（三）向有管辖权的法院提交申请，耐心等待法院处理。

（四）了解执行过程，法院会对被执行人财产采取查询、冻结、划拨等措施。若对方暂无财产，虽可能终结本次执行程序，但发现其有财产时可申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行 。  

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，对方有履行义务的责任。若不履行，这是对另一方合法权益的侵害。
（2）申请强制执行是法律赋予胜诉方的权利，旨在保障裁决得以有效执行。通过向法院申请，借助司法强制力来促使对方履行。
（3）准备相关材料是申请的必要前提。强制执行申请书明确申请事项和诉求；劳动仲裁裁决书是执行依据；双方身份信息材料有助于法院确定执行主体。
（4）法院的执行措施具有权威性和强制性。查询、冻结、划拨等手段能够直接作用于被执行人财产，迫使其履行义务。
（5）对于暂无财产可供执行的情况，终结本次执行程序并非意味着权益无法实现，后面发现财产仍可恢复执行，保障申请人权益。

提醒：
申请强制执行要确保材料准备齐全，及时关注被执行人财产状况，发现有财产时及时申请恢复执行。