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工资克扣离谱,两个月的加班费扣完,只给了我底薪,这合理嘛

ask****840 广西-玉林 劳动争议咨询 2018.03.07 17:43:11 247人阅读

工资克扣离谱,两个月的加班费扣完,只给了我底薪,这合理嘛

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因为合同上只有基础工资,这个是受劳动法保护的,而加班工资和绩效工资都是公司根据员工的工作发放的,所以这个是根据公司规定发放的,你自离的情况看似简单但是公司可能因为这个原因要找人顶替你的职位

2018-03-21 13:46:39 回复

目前国家尚无针对所有用人单位的丧假限定,原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》曾限定,工人员工请婚丧假在三个工作日以内的,薪水照发。1980年2月20日,原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》(80劳总薪字29号80财企字41号)限定,工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,予以一直三天丧假,并对在外省的直系亲属丧命的根据路程远近予以路程假,假期薪水照发。九十年代,一些省市对丧假范围进行了拓展,适用单位扩大到了国企以外的企事业单位,直系亲属扩大到了岳爸妈和公婆。《劳动法》第五十一条明确限定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪水”,按劳动部《薪水支付暂行限定》第十一条限定,劳动者丧假期间的薪水准则为劳动合同商定的薪水。

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