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最早劳动合同法实施时间是多久呢?

彭** 福建-漳州 劳动合同咨询 2018.03.07 20:21:06 1027人阅读

我们公司新招聘的几个技术员,马上就要来公司报道签订劳动合同了,最早劳动合同法实施时间是多久呢?

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新劳动合同法于2013年实行,其第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:
1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;
2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;
4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2018-03-07 20:28:06 回复
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以下是对你的最早劳动合同法实施时间问题的解答
我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行,新劳动合同法于2013年7月1日起实施。新劳动法主要对2008年劳动合同法第57条、第62条、第63条、第66条及第92条进行了修改。如需了解更多,可以拨打我国劳动社会保障局服务热线12333进行详细咨询。

2018-03-07 20:23:06 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 刑事案件从公安机关立案侦察开始,需要经过侦查阶段、审查阶段、审理判决与执行阶段等程序,从公安立案开始到审判程序一般需要6至8个月时间,但根据案情与诉讼程序的进行情况也可以提前或延长更好的时间。
1.刑事拘留的期限
《刑事诉讼法》第第九十一条规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。因此,刑事拘留的期限为37天。
但是,人民检察院直接受理的案件的侦查,拘留期限为17天。
2.侦查阶段的期限
逮捕后,侦查羁押的期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上级人民检察院批准延长一个月。
如果在上述期限不侦查终结,且是第一百五十八条规定:交通十分不便的边远地区的重大复杂案件或重大的犯罪集团案件或流窜作案的重大复杂案件或犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件,经省(自治区、直辖市)人民检察院批准或者决定,可以延长二个月。
对于可能被判处十年以上有期徒刑,在上述期限仍不能侦查终结的,经省(自治区、直辖市)人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。因此,侦查阶段的期限为7个月。
3.审查阶段
检察院对于公安机关移送审查的案件,应当在一个月内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。那就是一个半月。
另外,还会存在退回公安机关补充侦查的情形,期限为一个月,补充侦查完毕移送的,审查的期限重新计算。退回补充侦查以二次为限。
4.审判阶段(一审)
应当在受理后的二个月内宣判,至迟不得超过三个月。但具有第一百五十八条规定的情形的,经上级批准,可以延长三个月因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。

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