人身损害赔偿需要做工伤鉴定吗

法律分析：
（1）人身损害赔偿范围广泛，工伤属于其中特殊类别。工伤赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定，依此明确赔偿项目与数额。这是因为工伤认定是确定事故是否符合工伤范畴的关键，劳动能力鉴定则能精准衡量劳动者因伤导致的劳动能力受损程度，从而合理确定赔偿。
（2）非工伤的人身损害情况，如交通事故、侵权纠纷等，不适用工伤鉴定流程。而是依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行伤残鉴定，以此明确伤残等级，确定赔偿范围和数额。不同标准适应不同损害情形，能更合理地评估损害程度和赔偿责任。

提醒：
遭遇人身损害，务必先明确损害原因和性质，再依对应流程进行鉴定主张赔偿，必要时咨询专业法律人士 。

（一）因工作原因受事故伤害欲主张工伤赔偿的，要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定流程进行认定。
（二）完成工伤认定后，接着进行劳动能力鉴定，以此明确赔偿项目和数额。
（三）对于交通事故、侵权纠纷等非工伤导致的人身损害，按照《人体损伤致残程度分级》标准做伤残鉴定，确定伤残等级后主张赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 。

   人身损害赔偿和工伤鉴定没有必然联系。人身损害赔偿情况多样，工伤只是特殊的一类。

  因工作受事故伤害想获工伤赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额。

  像交通事故、侵权纠纷这类非工伤的人身损害，通常不做工伤鉴定。按《人体损伤致残程度分级》等标准做伤残鉴定，确定伤残等级和赔偿范围、数额。依损害原因和性质选择对应鉴定主张赔偿。

结论：
人身损害赔偿与工伤鉴定并非必然相关，赔偿鉴定依据损害原因和性质而定。
法律解析：
人身损害赔偿范围广泛，工伤是其中特殊情况。因工作原因受事故伤害主张工伤赔偿，要经过工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿。而交通事故、侵权纠纷等其他人身损害情况，通常不做工伤鉴定，而是依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行伤残鉴定，以此明确赔偿范围与数额。这是因为不同损害情形有相应的法律规定和赔偿体系。总之，发生人身损害后，应先明确损害原因性质，再按对应流程处理。若在这方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益，合理主张赔偿。  

人身损害赔偿和工伤鉴定并非必然存在联系。人身损害赔偿范畴广泛，工伤仅是其中特殊一类。

解决措施和建议如下：
1. 若是因工作遭受事故伤害欲主张工伤赔偿，应及时申请工伤认定与劳动能力鉴定。单位需在规定时间内提交申请，劳动者自身也要关注时效，积极配合提供材料 。

2. 对于交通事故、侵权纠纷等非工伤导致的人身损害，要依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行伤残鉴定。当事人需保护好相关证据，如医疗记录、事故证明等，按照对应程序申请鉴定 。

3. 无论是哪种情况，当事人都应了解自身权益，明确不同鉴定标准及赔偿流程。在遇到复杂问题时，可咨询专业法律人士，保障自身合法权益，确保能获得合理赔偿。