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提交了离职申请还能仲裁么
当然可以，只要有合理的仲裁原因
可以的，看就什么事项申请仲裁
离职之后仍旧可以申请劳动仲裁，请问是哪个方面没有沟通清楚呢？
专业解答在劳动仲裁中，申请人要提供证据来证明存在劳资关系（例如劳动合同、工资条、工作证等），同时也要提交一份详细的申请书，其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外，申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料，例如考勤记录、加班通知等。
专业解答如果需要申请劳动仲裁，需要准备这些材料：劳动仲裁申请书，详细阐述诉求、事实和法律依据；证明劳动关系的文件，比如合同、工牌、工资单；身份证的原件和复印件；用人单位的工商登记信息；相关证据，比如考勤记录、加班通知等。
专业解答申请劳动仲裁前，以下准备工作要做好：仲裁申请书得详细写，诉求和事实依据要讲明；身份证复印件等法律文件得提交；劳动合同、工资条等证明劳动关系的资料要提供；用人单位工商信息要搜集；加班记录等补充证据也得附上。
专业解答去申请劳动仲裁时，得准备这些材料：1.劳动仲裁申请书，要详细说明申请和被申请人的信息、诉求和依据。2.申请人的身份证复印件。3.被申请人的营业执照或登记证明。4.能证明劳动关系的劳动合同、工资单等。5.支持诉求的相关证据，比如加班记录、解约通知。记住，这些材料得准备好，不然可能会影响你的仲裁申请哦！
专业解答如果公司没有经过同意就降低员工的工资待遇，员工是有权利找法律援助，还能要求赔偿。根据国家法律，员工有权利要求公司按照之前劳动合同里写的标准发工资。要是公司没有正当理由就降低员工工资，那就是违反了劳动合同的条款，也侵犯了员工的合法权益。
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