单位的招聘简章上说人员的聘用和管理按照政府发的一份文件执行，当时我们找到了这份文

已解答 107696 个法律咨询 >

你好，首先原告（公民、法人或者其他组织）要明白以下几点：
1、行政诉讼是有受案范围的，不是所有的行政争议都可以通过诉讼来解决；
2、人民法院以审查具体行政行为的合法性为原则，以审查具体行政行为的合理性为例外。
3、行政诉讼的提起是有法定期限的。
起诉阶段。在该阶段，原告要写起诉状，向有管辖权的法院递交。要注意以下几点：
1、原告必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织；
2、要有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和明确的事实根据；
4、属于受诉法院的管辖。
受理阶段。在该阶段，法院要对起诉进行审查，对符合法律规定的起诉条件的案件决定受理，不符合起诉条件的，作出不予受理的裁定。
审理前的准备阶段。在该阶段，主要是各种诉讼文书的提交和发送，有以下几个环节：
1、法院要组成合议庭，要向被告发送起诉状副本；
2、被告向法院提交答辩状和有关材料，法院再向原告发送答辩状副本；
3、法院为诉讼进行其他准备工作。
开庭审理阶段。在这个阶段，重点是法庭调查和法庭辩论。法庭的审理形式有开庭审理和书面审理（不需要当事人到场）。
判决阶段。经过审理，法庭查明了事实，依法作出判决。注意，行政诉讼一般不以调解结案，但行政赔偿诉讼和附带民事诉讼可以调解。判决有以下形式：维持判决、撤销判决、履行判决、变更判决。判决后当事人不服的，可以在法定的期限内向上一级人民法院提起上诉，从而引起二审。
执行阶段。判决后，当事人在法定的期限内不上诉的，判决生效，当事人可以向人民法院申请执行。

已解答 107696 个法律咨询 >

你好，以下是一份聘用合同，可以做聘用合同简单版的参考。
经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。 　　
一、聘用岗位及职务 　　甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。 　　
二、协议期限 　　本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月 　　
三、乙方工作职责、任务与目标 　　_________________________________________________。 　　
四、甲方提供的基本条件 　　
1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。 　　
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。 　　
3.提供_________平方米的科研办公用房。 　　
4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 　　
五、双方约定事项 　　
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 　　
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。 　　
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 　　
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 　　
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。 　　
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 　　代表人(签字)：_______ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：_____________ 签订地点：_____________