38岁男人意外死亡赔偿标准是多少

1. 意外死亡赔偿分侵权和工伤两种情形确定。侵权导致的意外死亡，赔偿项目多，涵盖从医疗到死亡相关的各类费用，如医疗费、误工费等，还包括丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费等。工伤死亡则由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 对于侵权赔偿，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额算，死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准20年计算。工伤赔偿中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3. 建议遭遇意外死亡赔偿的当事人，第一时间收集好相关证据，如医疗票据、收入证明等。同时，可咨询专业律师，根据实际情况准确计算赔偿数额，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）意外死亡赔偿区分不同情形。侵权导致的意外死亡，赔偿项目众多，涵盖了从受伤治疗期间的各项费用到死亡后的相关补偿。医疗费等费用是对伤者治疗过程中经济支出的弥补，而丧葬费、死亡赔偿金等则是对死者家属的赔偿。
（2）侵权情形下，丧葬费有明确计算标准，以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为基础，按六个月总额算。死亡赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的收入标准，按二十年计算。
（3）工伤死亡的赔偿，近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
意外死亡赔偿计算复杂，不同情形赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若因侵权意外死亡，家属要注意收集好医疗费用凭证、误工证明等相关材料，以便后续索赔。同时了解受诉法院所在地相关收入标准数据，计算应得赔偿。
（二）若因工伤意外死亡，近亲属应及时向用人单位和工伤保险部门报备，按要求准备好申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的材料。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 侵权导致意外死亡赔偿：赔偿项目有医疗费、误工费等，造成死亡的，还需赔丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院地去年职工月均工资算6个月总额；死亡赔偿金按当地去年城镇或农村人均收入算20年。

2. 工伤导致意外死亡赔偿：近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体依实际定。

结论：
意外死亡赔偿分侵权和工伤两种情形，侵权赔偿含多种费用，工伤死亡近亲属可获三项补助金，具体数额依实际情况计算。
法律解析：
在意外死亡赔偿中，不同情形有不同规定。若因侵权导致意外死亡，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，造成死亡的还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金及被扶养人生活费等。其中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额算，死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准计算二十年。若因工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于具体赔偿数额受多种因素影响，若你遇到意外死亡赔偿相关问题，可向我或专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议。