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在民事调解书中被告违约,我方有权要求被告方支付违约金5万但法院执行庭判不支持违约金支付怎么办想了解调解书明确违约金法院为何不支持支付?

ask****996 广东-广州 仲裁咨询 2025.03.13 21:07:19 382人阅读

民事调解书中被告违约,调解书明确写着不按时全额付清,我方有权要求被告方支付违约金5万但法院执行庭判不支持违约金支付怎么办?,想了解调解书明确违约金法院为何不支持支付

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你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉

2025-03-13 21:28:57 回复
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知识科普 律师解析
  • 违反合同约定到期不支付应如何解决

    专业解答在合同纠纷中,若无共识,可依法诉讼追责;被执行人严重违约可申请强制执行。违约责任并非仅限于合同明示,合约约定或法律默认均有适用。无论合同是否列明,违约行为均需承担相应法律后果,包括作为或不作为的责任。

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    专业解答在合同纠纷中,若无共识,可依法诉讼追责;被执行人严重违约可申请强制执行。违约责任并非仅限于合同明示,合约约定或法律默认均有适用。无论合同是否列明,违约行为均需承担相应法律后果,包括作为或不作为的责任。

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  • 支付违约金就可以解除合同吗

    专业解答不是,合同解除的法律后果表现为返还不当得利、赔偿损失等形式的民事责任,而不是违约责任。解除合同的法律后果是一种包括返还不当得利和赔偿损失在内的民事责任,损失也仅仅是指直接损失并不包括可得性利益损失。即解除合同的法律后果不包括支付违约金在内的违约责任。

    2024.09.02 1603阅读
  • 劳动者提前解约,是否需向单位支付违约金

    专业解答劳动者在违反服务期限协议,需按协议规定支付违约金时,或违反竞业限制协议,需按协议履行赔偿义务时,通常无需承担劳动合同解除的违约责任。这两类情况下的解约,法律责任主要在于劳动者对协议的履行而非合同的解除。

    2024.08.29 1677阅读
  • 劳动者提前解除劳动合同,应否依约支付违约金呢

    专业解答劳动合同约定的违约金,是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时,应当向对方支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任,一是劳动者违反服务期;二是劳动者违反职业竞业限制约定。

    2024.08.28 1371阅读
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