公司侵权犯罪员工判刑多久

公司侵权时员工是否判刑及判多久需综合多方面判断。若员工参与侵权且构成犯罪，会按对应罪名量刑；若属单位犯罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判刑，像单位构成侵犯知识产权犯罪，相关人员按侵犯知识产权罪规定处罚。若员工不知情或未参与核心违法活动，一般不担刑事责任。

解决措施和建议如下：
1. 需结合员工参与程度、主观故意等因素判断是否判刑及量刑。
2. 若要确定员工责任和判刑时长，建议详细说明侵权类型与员工具体行为。

法律分析：
（1）公司侵权时员工是否判刑及判多久要依据具体情形判断。当员工参与侵权行为且构成犯罪，会按照对应的罪名进行量刑。
（2）在单位犯罪情况下，法律规定单位要被判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。像单位构成侵犯知识产权犯罪，相关人员会按侵犯知识产权罪的规定受罚。
（3）若员工对侵权行为不知情，或者未参与核心违法活动，一般无需承担刑事责任。

提醒：
公司侵权中员工责任判断复杂，建议详细说明侵权情况及员工行为，以便准确分析责任与量刑。

（一）判断员工是否判刑及判多久，需综合多方面因素。先明确员工参与程度，若深度参与核心违法活动，很可能承担刑事责任；若只是边缘协助或执行简单指令，责任相对小。
（二）考量员工主观故意情况，明知行为违法仍参与，判刑可能性大；若确实不知情，则通常不担刑责。
（三）若属单位犯罪，要区分员工是直接负责的主管人员还是其他直接责任人员，不同角色量刑不同。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

1. 公司侵权时，员工是否判刑及判多久要具体分析。若员工参与侵权且构成犯罪，会按对应罪名量刑。

2. 若是单位犯罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人会被判刑。像单位犯侵犯知识产权罪，相关人员按此罪规定处罚。

3. 若员工不知情或未参与核心违法活动，一般不用担刑责。

总之，需结合员工参与度、主观故意判断，建议说明侵权类型和员工行为。

结论：
公司侵权时员工是否判刑及判多久要依具体情况判断，无法直接给出判刑时长。
法律解析：
若员工参与公司侵权且构成犯罪，会按相应罪名量刑。对于单位犯罪，法律规定对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，例如单位构成侵犯知识产权犯罪，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会按侵犯知识产权罪的规定处罚。若员工不知情或未参与核心违法活动，通常不承担刑事责任。综合员工参与程度、主观故意等情况才能准确判断，建议详细说明侵权类型及员工具体行为。若你遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，我也能为你提供专业的法律分析和建议。