工人劳务合同只签字没按手印生效吗

一般而言，工人劳务合同仅签字或按手印是有效的。劳务合同是平等主体间关于劳务事项达成的协议，合同生效要满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件。签字、按手印、盖章都是当事人认可合同内容的方式，效力等同。只要合同内容合法，是双方真实意思体现，仅签字或按手印，合同自成立时生效。

1. 若合同内容合法，双方意思表示真实，仅签字或按手印，合同有效，双方应依约履行义务。
2. 若合同明确约定必须签字且盖章才生效，那就需严格按此约定，否则合同不生效。
建议双方在签订劳务合同时仔细审查合同条款，明确生效条件等重要内容，避免后续产生不必要的纠纷。

法律分析：
（1）劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议。工人劳务合同一般只要满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件，只签字或按手印是生效的。
（2）签字、按手印、盖章在合同签订中都代表当事人对合同内容的认可，它们具有同等的法律效力。所以在符合生效条件下，单独的签字或按手印足以使合同生效。
（3）但如果合同里明确规定必须签字且盖章合同才生效，那么就需要遵循该约定，否则合同可能不生效。

提醒：签订劳务合同前要仔细查看合同条款，明确生效条件。若对合同条款有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）工人签订劳务合同，若合同内容合法，是双方真实意思表示，行为人有相应民事行为能力，即便只签字或按手印，合同也自成立时生效，签字、按手印和盖章效力等同。
（二）如果劳务合同中明确规定必须签字且盖章合同才生效，那么就要按照合同约定来，仅签字或按手印合同可能不生效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

1.  一般来说，工人劳务合同仅签字或按手印也生效。劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议。
  
  2.  合同生效要满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法和不违背公序良俗等条件。签字、按手印、盖章效力等同，都是认可合同的方式。
  
  3.  只要内容合法、双方意思真实，哪怕只有签字或按手印，合同成立即生效。但若合同约定要签字且盖章才生效，就得按约定办。

结论：
通常工人劳务合同只签字或按手印是生效的，但合同约定必须签字且盖章才生效的除外。
法律解析：
劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议。依据《中华人民共和国民法典》，合同生效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律和公序良俗。签字、按手印和盖章都是当事人认可合同内容的方式，具有同等效力。所以，只要劳务合同内容合法，是双方真实意思表示，仅签字或按手印，合同自成立时生效。然而，要是合同里明确规定必须签字且盖章才生效，就得依照该约定来确定合同是否生效。如果您在劳务合同方面存在疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。