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1. 职务侵占即便财物被追回仍会立案。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。只要符合该罪构成要件并达到立案标准,即便财物被追回也不影响立案追诉,因为犯罪行为已完成,退还财物仅作量刑情节。
2. 相关规定明确,公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,就应立案追诉。
3. 建议公司等单位加强内部监督管理,建立完善的财务和审计制度,对员工进行法律培训,提高法律意识,从源头上减少职务侵占行为的发生。同时,司法机关要严格按照法律规定对职务侵占案件进行处理,维护法律尊严和市场秩序。
2025-03-14 21:15:04 回复
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法律分析:
(1)职务侵占罪的判定关键在于行为人是否利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。当达到立案标准,即便财物被追回,也会被立案。
(2)犯罪行为一旦实施完成,就具备了法律意义上的犯罪事实。退还财物这种事后行为,虽能体现侵占人的悔悟态度,但不影响司法机关对其犯罪行为的认定和立案追诉。
(3)根据规定,公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上,司法机关就会立案追诉。
提醒:
单位人员应遵守法律,不可利用职务之便侵占财物。若涉及可能的职务侵占情况,因案情不同处理方式有别,建议咨询专业法律意见。
2025-03-14 19:58:06 回复
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(一)若公司发现员工存在可能的职务侵占行为,应及时收集相关证据,像财物出入记录、员工操作流程记录、财务报表等,为后续可能的立案做准备。
(二)一旦掌握初步证据,可先与涉事员工协商,了解情况并要求其返还财物。若员工拒不配合,应果断向公安机关报案。
(三)在整个过程中,公司要妥善保管好相关证据,避免证据丢失或损坏影响立案和追诉。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
2025-03-14 18:15:38 回复
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1. 职务侵占即便财物追回也可能立案。职务侵占罪指单位人员利用职务之便,把单位财物非法据为己有且数额较大。
2. 只要符合职务侵占罪构成要件并达立案标准,就算侵占人主动退还或财物被追回,司法机关仍会立案追诉。因为犯罪已完成,退财是事后行为,可作量刑参考。
3. 按规定,单位人员利用职务之便非法占有本单位财物达三万元以上,就会被立案追诉。
2025-03-14 16:23:00 回复
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结论:
职务侵占财物被追回仍可能被立案,满足构成要件且数额达三万元以上就会被追诉,退还财物可影响量刑。
法律解析:
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当该行为符合职务侵占罪构成要件,并且侵占财物数额达到三万元以上,司法机关就会予以立案追诉。即便侵占人主动退还财物或者财物被追回,这也只是事后行为,不影响立案。因为犯罪行为在实施完成时就已经成立。不过,退还财物的行为可以作为量刑情节来考量,可能会使侵占人受到相对从轻的处罚。如果您在职务侵占相关法律方面存在疑问,或是遇到了此类问题,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的解答和建议。
2025-03-14 14:44:28 回复