想了解，离职证明上写有保密协议?

[律师回复]不得约定“固定回报”（可能被认定为企业间借贷） 避免无条件担保条款（违反《公司法》第16条）

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]你好，可以简单说下你的案件情况

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]你好。。。。。。。。。。

[律师回复]你好，我们是专业处理房屋买卖合同纠纷的律师，可以电话联系下

[律师回复]欠款协议没有公章，但只要协议上有公司法定代表人或者授权代理人的签字，且协议内容是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，那么协议依然是有效的。在起诉公司时，这份协议可以作为证据使用。不过，为了增强证据的证明力，建议收集其他相关证据，比如交易记录、往来邮件等，以证明双方存在真实的欠款关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这样的情况法院无法保全，建议你就造成的损失或该企业法定代表人被告申请保全，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]承包合同不能超过剩余年限的。

[律师回复]具体说下情况律师分析下

[律师回复]在借贷合同中，首先要注意借款金额和还款期限，确保金额准确无误，期限明确具体。其他要注意利息约定，明确利率计算方式，避免产生歧义。再次，要关注违约责任条款，明确逾期还款等违约行为的后果。最后，合同中最好有争议解决方式的约定，比如协商、仲裁或诉讼等，以便在发生纠纷时有明确的解决途径，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]电子劳动合同的核心法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》，人社部还发布了《电子劳动合同订立指引》《关于订立电子劳动合同有关问题的函》作为实操规范。《民法典》明确数据电文视为书面形式，《电子签名法》规定可靠电子签名与手写签名、盖章具有同等法律效力，《劳动合同法》则规范劳动合同的必备条款、订立与履行等核心规则，这些法律共同构成电子劳动合同合法有效的法律基础。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]可以网上找个范本改一下。。。。

[律师回复]那实际付了多少？如果付款方付款了，接收方也无异议，以实际为准。

[律师回复]你好，可以委托律师代为起草一份，也可以委托律师审核。