工人在工地摔伤包工头要承担什么责任

1.  工人工地摔伤，若与包工头是雇佣关系，包工头有过错，如没提供安全防护，要担责赔偿医疗费、误工费等。
2.  若因第三人侵权致工人摔伤，工人可找第三人担责，也能让包工头补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。
3.  工程层层转包，转包、分包方若知道包工头无资质或安全条件，要和包工头连带赔偿。

结论：
工人在工地摔伤，包工头通常要担责；若因第三人侵权摔伤，工人可向第三人求偿或让包工头补偿；工程层层转包且转包、分包方有过错，要与包工头连带赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，若工人与包工头是雇佣关系，提供劳务一方因劳务受损，按双方过错担责。若包工头有过错，如未提供必要安全防护，需对工人损害赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。若工人因第三人侵权摔伤，工人既可以向第三人请求侵权赔偿，也能要求包工头补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。若工程层层转包，转包方、分包方知道或应当知道包工头无相应资质或安全生产条件，就要和包工头一起承担连带赔偿责任。如果您在工地受伤遇到赔偿问题，或对相关法律责任存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）若工人与包工头是雇佣关系，工人在工地摔伤，依据规定双方按各自过错担责。若包工头过错明显，像未提供必要安全防护措施，就需对工人损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。
（2）若工人因第三人侵权摔伤，工人有两个选择，既可以向第三人请求承担侵权责任，也能要求包工头给予补偿。包工头补偿后，可向第三人追偿。
（3）工程层层转包的情况下，若转包方、分包方知道或应当知道包工头无相应资质或安全生产条件，他们要与包工头一起承担连带赔偿责任。

提醒：
工人受伤维权要及时收集证据，不同情况责任认定有别，建议咨询专业分析。

（一）若工人因劳务自身摔伤，包工头有过错，如未提供必要安全防护措施，工人可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等。工人需收集好相关证据，如医院诊断证明、费用清单、误工证明等，与包工头协商赔偿，协商不成可走法律途径。
（二）若工人因第三人侵权摔伤，可向第三人要求承担侵权责任，也可请求包工头补偿，包工头补偿后会向第三人追偿。工人要及时确定侵权第三人身份信息，保留现场证据。
（三）若工程层层转包，且转包方、分包方知道包工头无相应资质或安全生产条件，他们要与包工头承担连带赔偿责任。工人可将他们列为共同被告索赔。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

工人在工地摔伤，包工头责任划分需依具体情形而定。若双方为雇佣关系，包工头有过错如未提供必要安全防护措施，需按各自过错承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费等。若因第三人侵权导致工人摔伤，工人可向第三人求偿，也可让包工头补偿，包工头补偿后可追偿。工程层层转包且转包方、分包方知道包工头无资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任。

解决措施与建议如下：
1. 包工头应加强工地安全管理，提供必要安全防护措施，降低事故发生风险。
2. 工人要增强安全意识，遵守安全规定，避免自身过错导致损害。
3. 转包方、分包方在选择合作对象时，要严格审查其资质和安全生产条件。