工厂中介拖欠工资的最快解决办法是什么

若遇到工厂中介拖欠工资，可按以下办法处理：
一是先协商。跟中介讲按时发工资是他们的法定义务，好好协商让他们及时支付。
二是投诉。协商没用，就向当地劳动监察部门投诉，也能拨打12333热线，他们会调查处罚中介，责令支付工资。
三是仲裁。前面方法都不管用，就准备好合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，能有效维权。

结论：
工厂中介拖欠工资，最快解决办法依次为与中介协商、向当地劳动监察部门投诉、拨打12333热线投诉，若都无效可申请劳动仲裁。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工厂中介作为支付工资的主体，按时支付工资是其法定义务。当遇到中介拖欠工资时，先与中介协商，以法律规定为依据要求其支付工资，这是最直接且成本最低的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉或拨打12333热线，劳动监察部门有权力对中介进行调查和处罚，能快速推动问题解决。若以上方法都行不通，申请劳动仲裁是保障劳动者权益的有效手段，仲裁结果具有法律效力。如果大家在遇到工厂中介拖欠工资问题，在处理过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

法律分析：
（1）与中介协商是解决问题的第一步。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按时支付工资是用人单位的法定义务，劳动者与中介协商时，以法律为依据要求支付工资合理合法。
（2）向当地劳动监察部门投诉是较为有效的方式。劳动监察部门有权力对中介的违法行为进行调查和处罚，责令其支付工资，这种方式流程简便、处理速度快。
（3）拨打12333投诉热线，能高效地将问题反馈给相关部门，借助全国统一的劳动保障监察体系推动问题解决。
（4）若前面方法都不行，申请劳动仲裁是最后保障。虽然耗时稍长，但能通过法定程序维护劳动者的合法权益。

提醒：
劳动者在协商、投诉和仲裁过程中，要注意保留相关证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）当工厂中介拖欠工资，可先与中介友好协商，告知按时支付工资是其应尽法律义务，要求及时支付工资。
（二）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，其有权对中介调查处罚，责令支付工资，流程简便。
（三）拨打全国统一劳动保障监察咨询投诉热线12333投诉，能高效反映问题推动解决。
（四）若上述方法无法快速解决，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁以维护权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

工厂中介拖欠工资，最快解决办法可按步骤操作。首先应尝试与中介友好协商，向其说明按时支付工资是法定义务，要求及时支付，协商解决通常最为高效便捷。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，该部门有权对中介调查处罚，责令支付工资，流程简便。也可拨打全国统一劳动保障监察咨询投诉热线12333投诉，能高效反映问题。
若上述方法无法快速解决，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，虽耗时稍长，但能有效维护自身权益。

建议：与中介协商时保留好聊天记录；向劳动监察部门投诉或热线反映问题要清晰准确；申请仲裁前确保证据充分。