拖欠农民工工资犯何罪

1. 通常，拖欠农民工工资是民事违约，要担责。但以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付且数额大，经政府部门责令仍不付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

2. 犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对责任人按上述规定处罚。

3. 若及时支付报酬并赔偿，可减轻或免除处罚。

结论：
拖欠农民工工资一般属民事违约需担责，特定情形下可能构成拒不支付劳动报酬罪，有相应刑罚，及时支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
通常拖欠农民工工资只是民事违约，要承担违约责任。然而，如果以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。根据法律，犯此罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依照上述规定处罚。要是能及时支付报酬并承担赔偿责任，处罚可减轻或免除。农民工遇到工资被拖欠问题，若情况复杂难以判断，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）通常拖欠农民工工资属于民事违约，要承担违约责任。这意味着农民工可通过民事诉讼要求支付工资和赔偿损失。
（2）若存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的情况，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）该罪量刑分两档，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。若及时支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
农民工遇到工资拖欠应及时向政府有关部门反映。用人单位切勿抱有侥幸心理逃避支付工资，否则可能面临刑事处罚。

（一）农民工被拖欠工资，若属于一般民事违约，可与用人单位协商，要求其承担违约责任支付工资。也可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
（二）若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，农民工可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
（三）用人单位若想减轻或免除处罚，应及时支付劳动者报酬并承担相应赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1. 拖欠农民工工资一般是民事违约行为，应担违约责任。但以转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2. 对该犯罪的处罚，个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对相关责任人员按个人犯罪规定处罚。
3. 若及时支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。为避免此类犯罪发生，企业应遵守法律按时支付工资，政府部门要加强监管，畅通农民工维权渠道，加大对恶意欠薪打击力度。同时农民工自身也要增强法律意识，学会用法律武器维护权益。