泵工拖欠工资怎么办

1.  被泵工拖欠款项：这属于民事债权债务纠纷。可先和泵工协商还钱，若协商不成，收集借款合同、转账记录等证据，向法院起诉追款。

2.  泵工被拖欠工资：泵工先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。也能向仲裁委申请仲裁，要求单位付工资和经济补偿等。对仲裁结果不满，可向法院诉讼。

结论：
被泵工拖欠款项可协商，协商无果收集证据起诉；拖欠泵工工资，泵工可先协商，也可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁不服可起诉。
法律解析：
当被泵工拖欠款项时，这属于一般民事债权债务纠纷。根据《民法典》相关规定，合法的债权受法律保护。所以可先友好协商让泵工还钱，若协商不成，借款合同、转账记录、聊天记录等都能作为证据，通过向法院起诉追讨欠款。若泵工工资被拖欠，《劳动合同法》规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资。泵工可先和单位协商，协商不成，劳动监察部门有权责令单位支付工资。劳动争议仲裁也是解决工资纠纷的途径，能要求单位支付工资及经济补偿等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）被泵工拖欠款项时，这属于一般民事债权债务纠纷。首先可以尝试与泵工协商，友好协商要求其还钱。倘若协商没有结果，就要注重证据的收集，像借款合同、转账记录、聊天记录等都可作为有力证据，之后向法院起诉，依靠法律途径追讨欠款。

（2）若泵工工资被拖欠，泵工可先和单位进行协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除了要求支付工资，还可要求经济补偿等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
处理这类纠纷时，要及时收集并保留好相关证据。不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）被泵工拖欠款项
先尝试与泵工友好协商，明确告知对方还款要求。若协商不成，着手收集借款合同、转账记录、聊天记录等能证明债务关系的证据，然后向法院提起诉讼追讨欠款。

（二）被拖欠泵工工资
泵工首先和单位协商，争取达成支付工资的一致意见。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，由他们责令单位支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除了工资还可要求经济补偿等。若对仲裁结果不满，能向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1. 被泵工拖欠款项或泵工被拖欠工资需根据不同情况采取措施。被泵工拖欠款项属民事债权债务纠纷，泵工被拖欠工资则涉及劳动权益问题。
2. 若被泵工拖欠款项，先尝试与泵工友好协商促使其还钱。若协商失败，收集借款合同、转账记录、聊天记录等证据，通过向法院起诉追讨欠款。
3. 若泵工被拖欠工资，先和单位协商解决。协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。