不满劳动仲裁结果可以采取什么措施

1.  终局裁决
    劳动者不服，可在收到仲裁裁决书 15 日内，向法院起诉。
    用人单位有证据证明裁决有适用法律错误、无管辖权等情况，可在收到裁决书 30 日内，向中院申请撤销。
  2.  非终局裁决
    劳动者和用人单位不服，可在收到裁决书 15 日内向法院起诉。
    期满未起诉，裁决书生效。

结论：
不满劳动仲裁结果，终局裁决下劳动者可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销；非终局裁决下当事人可15日内向法院起诉，期满未诉裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果分终局裁决和非终局裁决。终局裁决中，劳动者若不服，可在收到裁决书15日内起诉，保障其合法权益。用人单位若有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在30日内向中院申请撤销。非终局裁决时，劳动者和用人单位不服，均能在15日内起诉，若期满不起诉，裁决书即生效。了解这些规定能帮助当事人正确维护自身权益。如果在劳动仲裁方面还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）终局裁决方面，劳动者若对结果不满，可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼，以此维护自身权益。
（2）用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决时，劳动者和用人单位不服，均能在收到裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼，若期满未起诉，裁决书即生效。

提醒：不同裁决类型的处理期限和方式有别，当事人务必留意时间节点，若案情复杂，建议咨询专业分析。

（一）对于终局裁决：
    劳动者不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情况，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）对于非终局裁决：
    当事人（劳动者和用人单位）不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若期满不起诉，裁决书就会发生法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1. 若不满劳动仲裁结果，可依裁决类型不同采取措施。终局裁决方面，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；用人单位若能证明裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销。
2. 非终局裁决，劳动者和用人单位不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满不起诉则裁决书生效。
3. 建议当事人收到仲裁裁决书后及时审查，若对裁决不满，依据裁决类型和自身身份，在规定时间内准备好相关证据材料，向对应的法院提起诉讼或申请撤销裁决，以维护自身合法权益。