首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 青岛法律咨询 > 青岛劳动合同法律咨询 > 实习协议算劳动合同吗

实习协议算劳动合同吗

林** 山东-青岛 劳动合同咨询 2025.03.17 05:44:20 331人阅读

实习协议劳动合同

其他人都在看:
青岛律师 劳动纠纷律师 青岛劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

(一)对于在校学生签实习协议,要明确其主要是为积累实践经验,不构成劳动关系,所以不用以劳动合同的标准去要求权利义务,但要注意在实习中保障自身安全和基本权益。
(二)已毕业人员签实习协议时,需仔细查看协议是否具备劳动合同必备条款,如工作内容、劳动报酬等,若具备且双方按劳动关系行事,就要清楚该协议可能被认定为劳动合同,应按劳动合同的要求对待。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2025-03-17 12:39:05 回复
咨询我

1. 实习协议一般不算劳动合同。它是在校学生和用人单位签的,目的是让学生积累实践经验,学生还归学校管,不算建立劳动关系。

2. 劳动合同是劳动者和用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。只有满足劳动者受单位管理、有报酬劳动等特征,协议才可能算劳动合同。

3. 若实习者已毕业,协议有劳动合同必备条款,双方按劳动关系履行权利义务,也可能认定为劳动合同。

2025-03-17 10:41:29 回复
咨询我

结论:
实习协议通常不算劳动合同,但已毕业人员的实习协议若具备必备条款且按劳动关系履行权利义务,可能被认定为劳动合同。
法律解析:
实习协议一般是在校学生与用人单位签订,目的是让学生获取实践经验。在校学生仍由学校管理,身份是学生,和劳动者不同,所以这种情况下一般不建立劳动关系,不算劳动合同。而劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,只有符合劳动者受用人单位管理、从事有报酬劳动等劳动关系特征,所签协议才可能认定为劳动合同。不过对于已毕业人员,如果其签订的实习协议具备劳动合同必备条款,双方又按劳动关系实际履行权利义务,就可能被认定为劳动合同。如果大家在实习协议或劳动合同方面有疑问,可向我或专业法律人士咨询,以便明晰自身权益和义务。

2025-03-17 09:39:15 回复
咨询我

1. 实习协议一般不算劳动合同。实习协议是在校学生和用人单位签订,重点在于让学生获取实践经验,由于学生受学校管理,身份为学生,并非劳动者,所以通常不视为建立劳动关系。
2. 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,需符合劳动者受用人单位管理、从事有报酬劳动等劳动关系特征才会被认定。
3. 不过已毕业人员签订的实习协议若具备劳动合同必备条款,且双方按劳动关系履行权利义务,也可能被认定为劳动合同。

建议在校学生签订实习协议时明确实习目的和权益保障;已毕业人员签订协议前确认是否具备劳动合同要素,维护自身合法权益。

2025-03-17 08:22:45 回复
咨询我

法律分析:
(1)实习协议和劳动合同性质不同。实习协议是在校学生与用人单位签订,重点在于学生获取实践经验,一般不构成劳动关系,因为学生此时受学校管理,身份还是学生。
(2)劳动合同用于确立劳动者和用人单位的劳动关系,明确双方权利义务。当劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动时,所签协议才可能被认定为劳动合同。
(3)对于已毕业人员签订的实习协议,如果协议具备劳动合同必备条款,且双方按劳动关系履行权利义务,该协议可能被认定为劳动合同。

提醒:
在校学生签订实习协议要明确其性质和自身权益;已毕业人员签订协议时需判断是否符合劳动合同特征,有疑问可咨询专业人士进一步分析。

2025-03-17 06:29:55 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 实习要签劳动协议吗

    专业解答实习期间是否签劳动协议,需视情况而定。 对于在校生为积累经验进行的实习,多需签实习协议,不同于劳动合同。 但毕业生求职时的实习实为试用期,按《劳动合同法》,雇主应在员工入职一个月内签书面劳动合同。 因此,实习协议签订要求因具体情况而异。

    2024.04.25 1539阅读
  • 签订实习协议书可不可以证明存在劳动关系

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可可不可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可不可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订实习协议书可不可以证明存在劳动关系相关的法律方面知识。

    2024.03.01 1310阅读
  • 签订实习协议书可以证明存在劳动关系吗

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订实习协议书可以证明存在劳动关系吗相关的法律方面知识。

    2024.03.02 1688阅读
  • 签订实习协议书能证明存在劳动关系吗

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订实习协议书能证明存在劳动关系吗相关的法律方面知识。

    2024.02.29 1573阅读
  • 实习协议和劳动合同的区别是什么?

    专业解答实习协议和劳动合同的区别是:签订的时间不一样以及争议的处理的法律法规的依据不一样。在实习期间,签订实习协议的学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障,双方权利义务基本靠实习协议来自行约定,受教育法规及民事法规的保护。

    2024.08.21 19297阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询