首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 黔东南法律咨询 > 黔东南职务侵占辩护法律咨询 > 职务侵占未达立案标准该怎么处理
包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

15052099995

找律师

18万律师在线服务

问律师

咨询身边的法律专家

查知识

更多更全的法律资讯

职务侵占未达立案标准该怎么处理

黄** 贵州-黔东南 职务侵占辩护咨询 2025.03.17 09:20:54 445人阅读

职务侵占未达立案标准该怎么处理

其他人都在看:
黔东南律师 刑事辩护律师 黔东南刑事辩护律师 更多律师>
咨询我

(一)民事途径
被侵占单位准备好相关证据,如财物的所有权证明、侵占行为的记录等,向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼中明确要求侵占人返还财产,若因侵占行为导致单位有其他经济损失,如业务停滞造成的盈利损失等,也可要求赔偿。

(二)行政途径
若侵占人是公司员工,公司应先明确内部规章制度中关于职务侵占行为的具体处分规定。依据规定的流程,对侵占人作出相应处分,如警告、记过、降职、辞退等。同时可保留处分决定相关文件。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

2025-03-17 15:06:27 回复
咨询我

1. 职务侵占未到立案标准,不构成犯罪,无法追究刑责,但能通过民事和行政途径解决。
2. 民事上,被侵占单位能去法院起诉,要求侵占者返还财产、赔偿损失。按民法典,侵占者属不当得利,要返还利益,造成其他损失的需赔偿。
3. 行政上,可依行政法规处罚侵占人。如侵占人是公司员工,公司能按规章给予警告、记过等处分。

2025-03-17 13:46:46 回复
咨询我

结论:
职务侵占未达立案标准不构成犯罪,不能追究刑责,但可通过民事和行政途径解决。
法律解析:
当职务侵占未达到立案标准时,虽不构成职务侵占罪无法追究刑事责任,不过仍有其他解决办法。在民事上,根据《民法典》,被侵占单位能向法院提起民事诉讼。因为侵占人构成不当得利,所以应返还因侵占获得的利益,若给单位造成其他损失,还需承担赔偿责任。行政方面,若侵占人是公司员工,公司可依据内部规章制度,对其作出警告、记过、降职、辞退等处分。总之,即使不构成犯罪,被侵占单位也可通过合理合法的途径维护自身权益。若您在这方面遇到类似问题,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议。

2025-03-17 13:39:29 回复
咨询我

1. 职务侵占未达立案标准虽不构成犯罪不追究刑责,但可通过民事和行政途径解决。在民事领域,被侵占单位可依民法典规定,以侵占人构成不当得利为由,向法院提起民事诉讼,要求返还财产及赔偿损失,以弥补自身权益损害。
2. 行政方面,依据相关行政法规,可对侵占人实施处罚。若侵占人是公司员工,公司可按内部规章制度给予警告、记过、降职、辞退等处分,以此维护公司秩序和利益。
3. 建议被侵占单位在发现职务侵占行为后,及时收集相关证据,以便在民事和行政处理过程中占据主动。公司也应不断完善内部规章制度,加强监管,预防此类行为的发生。

2025-03-17 11:44:16 回复
咨询我

法律分析:
(1)职务侵占未达立案标准虽不构成犯罪,但并非无法追责,可从民事和行政途径解决。
(2)民事上,被侵占单位能向法院提起民事诉讼。按照民法典,侵占人属不当得利,需返还因侵占所得利益,若造成其他损失,也需赔偿。这为被侵占单位挽回损失提供了法律途径。
(3)行政上,有相应的处理办法。若侵占人是公司员工,公司可依据内部规章制度,对其进行警告、记过、降职、辞退等处分,规范内部人员行为。

提醒:
不同情况适用的解决途径和赔偿标准有差异,建议咨询以获取更精准分析。

2025-03-17 10:49:09 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 职务侵占罪立案标准未达到怎么办

    专业解答职务侵占犯罪案件的立案门槛通常与涉案金额大小密切相关。若涉案金额不足以触及法律规定的标准,在大多数情况下,公安机关将可能无法启动立案程序。在此类情况下,可优先考虑通过民事诉讼手段加以解决,如提出侵权主张或追索相应损失。同时,务必妥善保管所有相关证据,以便于证明侵占事实确实存在。

    2024.10.22 1409阅读
  • 职务侵占罪未达立案怎么办

    专业解答若职务侵占罪未能满足立案标准,亦即是指其侵占的金额并未达到法定的“数额较大”的门槛,那么根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,此类行为并不构成犯罪。因此,因无须承担刑事责任,故无需启动刑事诉讼程序。然而,依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款,对于违法行为人仍可施以相应的行政处罚措施,例如罚款、拘留等。

    2024.09.09 1573阅读
  • 职务侵占罪未达立案标准如何判定

    专业解答职务侵占罪立案准则:涉案金额五千至一万以上,或情节严重,则启动司法追责。金额未达基准,一般不判为职务侵占。但情节恶劣或有特殊情形,即便金额轻微,也可能被法律追究。

    2024.08.17 1709阅读
  • 职务侵占罪未达立案标准如何判定

    专业解答职务侵占罪立案准则:涉案金额五千至一万以上,或情节严重,则启动司法追责。金额未达基准,一般不判为职务侵占。但情节恶劣或有特殊情形,即便金额轻微,也可能被法律追究。

    2024.08.15 1776阅读
  • 未达到职务侵占罪标准怎么界定

    专业解答根据我国法律,雇员滥用职权、侵占公司财物超六万元构成犯罪,公安机关将立案追诉。未达到此标准的,公司可通过民事诉讼追讨。公职人员利用职务侵占国有财物,虽未达到立案标准,也属违法行为,由国家监察委员会调查并给予行政处罚。

    2024.06.30 1365阅读
  • 职务侵占罪金额未达三万如何量刑

    2025.03.15 1272阅读
  • 职务侵占罪未遂财产该如何处理

    2025.03.13 1418阅读
  • 职务侵占未达立案标准如何处理

    2025.03.05 1427阅读
  • 刑法对职务侵占罪未遂该咋惩罚

    律师解析 1、职务侵占罪未遂一般判刑如下:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。对于未遂犯,可以比照上述量刑规则从轻或者减轻处罚。 2、区分职务侵占既遂或未遂的标准就是看财产所有权是否受到侵犯,财产的所有权是否转移到他人身上。

    2024.10.21 1086阅读
  • 职务侵占未达到立案标准怎样处理

    律师解析 职务侵占未达到刑事立案标准,不构成犯罪,不予追究刑事责任,只能作为民事纠纷处理。 被侵占人可以要求侵占人承担民事责任,到人民法院起诉要求返还占有的款项。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,数额较大的标准是六万元。

    2024.10.20 1266阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询