多人各自职务侵占怎么量刑

结论：
多人各自实施职务侵占，要根据每个人犯罪情节分别量刑，结合侵占数额、是否退财、单位损失等，有自首等情节可从轻或减轻，累犯从重。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占量刑依据侵占数额和犯罪情节。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法机关量刑时会考量各行为人侵占的具体金额、是否退还财物以及在单位造成的损失等情况。若存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若为累犯，则应从重处罚。如果您或者身边的人遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1. 多人分别实施职务侵占，要按每人犯罪情节量刑。量刑依据包括侵占数额、情节等。
2. 侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3. 司法机关量刑时会考虑具体侵占金额、财物退还情况、单位损失等。有自首等情节可从轻或减轻处罚，累犯则从重处罚。最终要结合法律依个体情况准确量刑。

多人各自实施职务侵占应按每人犯罪情节分别量刑。量刑主要依据侵占数额、犯罪情节等。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法机关量刑时会考量各行为人侵占具体金额、是否退还财物、单位损失等情况。存在自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚；是累犯则从重处罚。

为准确量刑，建议如下：
1. 司法机关全面调查各行为人犯罪细节，精准确定侵占数额与情节。
2. 鼓励行为人积极退还财物，以降低单位损失。
3. 严格依据法律规定，对具有从轻、减轻或从重情节的行为人准确量刑。

法律分析：
（1）多人各自实施职务侵占行为，在量刑上并非一概而论，而是依据每个人的具体犯罪情节来分别判定。
（2）职务侵占的量刑有明确标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法机关量刑时，会综合考虑各行为人侵占的具体金额、是否退还财物以及在单位造成的损失等情况。
（4）若行为人有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若是累犯，则会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占将面临法律制裁，若涉及此类案件，因个体案情不同量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）多人各自职务侵占时，每个行为人要留意自己侵占的具体金额，因为这是量刑的关键因素之一。如果侵占数额较大，要清楚面临的刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（二）主动退还财物是一个良好的行为，这在司法考量中会是一个积极因素。若能退还侵占财物，可能会在量刑时得到从轻处理。
（三）存在自首、立功、坦白等情节的行为人，应及时向司法机关说明情况，争取从轻或减轻处罚。而如果是累犯，需认识到会被从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。