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工司说我故意伤害他人,但是他人啥事没有,辞退我会有补偿吗
如果公司没有证据证明你故意伤害他人,辞退你是不合理的,你可以要求公司给予经济补偿。你可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁维护自己的权益。
你好已经签辞退协议了吗?点头像可以电给你具体研究一下
根据你的问题解答如下,1、根据我国刑法,如果在虐待过程中,行为人超过了虐待的限度,明显有伤害或者杀害的故意,致使被虐待人重伤、死亡的,应以故意伤害罪、故意罪论处。如果行为人在情节恶劣的经常待过程中,其中一次产生伤害或者的故意,进而实施伤害或者行为的,就应该以虐待罪和故意伤害罪或故意罪数罪并罚。 2、而刑法第260条第二款规定的是虐待罪的结果加重犯,即在虐待过程中,因不慎致使被害人重伤、死亡的,法定刑提高为2到7年有期徒刑。这里的致人重伤、死亡必须排除故意的主观心态,如长期虐待累积伤害得不到有效救治而导致的重伤、死亡结果才适用这条规定。3、也就是说,实施殴打行为的虐待罪与故意伤害罪、故意罪的区别主要体现在行为人主观方面,实施故意伤害罪、故意罪的行为人,在主观上是有意识地造成被害人身体上的伤害和死亡;而虐待罪的行为人主观上只是意图使被害人痛苦,并不打算对其直接造成伤害或死亡。
一般是3年以下有期徒刑或拘役。故意伤害及故意伤害致人死亡则要重的多,侵害对方健康权为目的的故意侵权行为,且应当从轻处罚,但是防卫的措施超过了必要的限度两者的差别主要是主观意识上的,防卫过当的主观意思是对正在发生的不法侵害进行防范和阻止。防卫过当本身不是罪名,因防卫过当造成相对人重伤或死亡,一般会定为“过失致人重伤(死亡)罪”;而故意伤害是以伤害对方身体,对过当造成的伤害后果是过失。从拘役开始,根据后果严重性、主观恶意程度不同,量刑范围很大
您好,对于您提出的问题,我的解答是,受害人不报案的,警方未发现的,在刑事诉讼法里关于追溯期的规定中,对于不同的刑期对应的期限,如果超过期限,则犯罪嫌疑人就不应被追究刑事责任如:A某盗窃了一笔财物,法定刑期是2年,但由于受害人未选择报案,警方没有立案,则5年后,对A某的盗窃就不再追究但如果受害人报案且警方刑事立案后,不再受追溯期限制,哪怕10年后A被抓获,依然可以定罪判刑另外,一些案件,嫌疑人所犯案件并非一起,如电话诈骗,团伙盗窃等,受害人的报案对于案值和情节具有影响,直接影响未来犯罪嫌疑人的量刑----如某团伙盗窃5次,每次1万元,则如果5名受害者都报案,则该团伙犯罪总次数为5次,案值5万元,量刑应以此来计算
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