车主让别人开车出车祸要担责吗

结论：
车主让他人开车出车祸是否担责要视情况而定。若借用人有合法资格且车主无过错，通常由实际驾驶人担责；车主有过错则需承担相应赔偿责任。若属职务行为，一般由车主（用人单位）担责，驾驶人有故意或重大过失时，用人单位担责后可追偿。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，在一般借用车辆的情况下，保障车辆安全且确认借用人适宜驾车是车主的基本义务。若车主尽到这些义务，无过错时，事故责任由实际驾驶人承担；若车主存在过错，如明知借用人不适宜驾车仍出借，或未告知车辆故障等，就要为自己的过错承担相应赔偿责任。而当驾驶人受车主雇佣执行工作任务发生事故时，基于职务行为特点，先由用人单位即车主承担责任。不过若驾驶人存在故意或重大过失，用人单位担责后可向驾驶人追偿。如果您在类似事件中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1. 非职务行为时，车主让他人开车出车祸，责任判定看情况。若借用人有合法驾照，车辆无问题，借用人无不宜驾车情况，车主无过错，通常由实际驾驶人担责。  
2. 若车主有过错，像明知借用人酒驾、无证还借车，或没告知车辆故障，车主就要担相应赔偿责任。  
3. 若是职务行为，驾驶人受雇执行任务出事故，由车主（用人单位）担责；驾驶人故意或重大过失，单位担责后可追偿。

车主让他人开车出车祸是否担责要视具体情况而定。一般情况下，若借用人有合法驾驶资格且车主无过错，像车辆无安全隐患、借用人无不宜驾车情形等，此时由实际驾驶人承担责任。然而，若车主存在过错，比如明知借用人酒驾、无证仍出借车辆，或者未告知车辆本身故障等，车主需承担相应赔偿责任。

若驾驶人开车属于职务行为，即受车主雇佣、执行工作任务时发生事故，由车主也就是用人单位担责。若驾驶人存在故意或重大过失，用人单位担责后可进行追偿。

解决措施和建议如下：
1. 车主出借车辆前要仔细核实借用人的驾驶资格和身体状态，检查车辆安全状况。
2. 用人单位应加强对员工的安全教育和管理，减少事故发生。
3. 驾驶人要遵守交通法规，谨慎驾驶，避免因自身过错引发事故。

法律分析：
（1）当车主将车借给他人时，若借用人具备合法驾驶资格，且车主没有过错，比如车辆不存在安全隐患，借用人也没有酒驾等不适宜驾车的情况，那么在发生车祸后，通常由实际驾驶人承担责任。
（2）要是车主存在过错，像明知借用人处于酒驾状态、没有驾驶证却仍然出借车辆，或者车辆本身存在故障却未告知借用人等，车主就需要承担相应的赔偿责任。
（3）若驾驶人的驾车行为属于职务行为，即受车主雇佣、在执行工作任务时发生事故，由车主也就是用人单位担责。若驾驶人存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后可以向驾驶人追偿。

提醒：
车主出借车辆前要仔细审查借用人状况及车辆情况。若涉及职务行为车祸，用人单位和驾驶人需明确自身责任。不同情况法律处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）当车主将车借给他人时，要确保借用人有合法驾驶资格，且无不宜驾车的情况，如酒驾等，同时保证车辆不存在安全隐患，这样在一般情况下可避免担责。
（二）如果驾驶人是受车主雇佣执行工作任务，车主需监督驾驶人规范驾驶，避免出现故意或重大过失行为，以降低自身担责风险。
（三）一旦发生事故，若车主有过错，应积极配合赔偿事宜；若驾驶人有故意或重大过失，车主在担责后要及时行使追偿权利。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。