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劳动合同的事可以咨询吗
劳动合同的事当然可以咨询啦。把具体情况说清楚，比如合同条款、纠纷点等，我才能更好地帮你分析并给出合适的解决办法呀。
具体什么情况可以说一下
老师，具体是什么事情，是没有签署还是没有合同
您好 请描述具体问题
您好，关于这个问题，我的解答如下,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以到；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
专业解答劳动合同经劳动局盖章，劳动局可查询相关信息。人社局（原劳动局）劳动保障行政机构有权查询用人单位与劳动者签署的劳动合同，并执行劳动保障监察。劳动者权益受损或认为合同侵权时，可向该机构投诉。
专业解答如有以下情形的，可以到劳动局咨询工资问题：(1)用让人单位无故拖欠劳动者工资;(2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;(3)用人单位不支付加班工资;(4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。
专业解答免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询，也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解，对于当事人存在劳动纠纷的，可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。
专业解答查自己劳动合同是可以去社保局查询，因为根据我们国家规定，社保局一般情况下都会保留着相关劳动者的劳动合同。对于这种劳动合同在进行查询的时候，他是去当地的人力资源和社会保障局，凭身份证件去查询。
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