单位不管工伤劳动鉴定怎么办

法律分析：
（1）当单位不管工伤劳动鉴定时，劳动者有自行申请的权利。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（2）申请工伤认定要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（3）认定工伤后，若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（4）根据鉴定结果，劳动者可要求单位给予相应工伤待遇，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

提醒：
自行申请工伤认定和劳动能力鉴定需注意时间限制，同时准备好充分材料。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）当单位不管工伤劳动鉴定时，劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请工伤认定要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
（三）被认定为工伤，且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）依据鉴定结果要求单位给予工伤待遇，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1. 若单位不管工伤鉴定，劳动者可自行申请。用人单位未及时申请的，劳动者、其近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
2. 申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3. 认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
4. 依据结果要求单位给工伤待遇，单位拒绝可通过仲裁等维权。

结论：
单位不管工伤劳动鉴定，劳动者可自行申请，按规定准备材料，认定工伤后进行劳动能力鉴定，若单位拒绝给予待遇可通过法律途径维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位若未在规定时限申请工伤认定，受伤害职工等可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。然后依据结果要求单位给予工伤待遇，单位拒绝，劳动者可劳动仲裁维权。若您在工伤认定和待遇方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准法律建议。

1. 劳动者在单位不管工伤劳动鉴定时可自行申请。法律规定，若用人单位未在规定时限内申请工伤认定，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 依据鉴定结果，劳动者可要求单位给予相应工伤待遇。若单位拒绝，可通过劳动仲裁等法律途径维权。劳动者要积极维护自身合法权益，及时收集证据，按法定程序处理工伤问题。