拖欠工程款无法发放农民工工资怎么办

（一）农民工方面：向劳动监察部门投诉是快速解决问题的途径，能让相关单位尽快重视工资支付问题。申请劳动仲裁则具有更强的法律效力，确定的支付责任主体和金额更具权威性。

（二）承包方方面：积极与业主协商可能快速解决工程款问题，协商不成起诉能通过法律强制业主付款，申请财产保全可确保胜诉后能顺利拿到款项，提供证据则是胜诉的关键。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

要是有拖欠工程款，使得农民工工资发不出来的状况，有这些法律解决办法：
农民工能向劳动监察部门反映，部门会责令有关单位限期发工资，超期不付会加付赔偿金。
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定工资支付的责任人和具体金额。

对承包方来说：
要积极和业主商量付款的事，谈不拢就起诉，要求支付工程款和利息。
还能申请财产保全，防止业主转移财产。诉讼时要准备合同等证据，维护权益。

结论：
农民工遇拖欠工程款致工资无法发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；承包方可与业主协商，协商不成可起诉并申请财产保全。
法律解析：
当出现拖欠工程款致使农民工工资无法发放的情况，农民工权益受法律保障。依据相关法律，农民工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门有权力责令相关单位限期支付工资，若逾期不支付，需加付赔偿金。此外，农民工也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁来确定工资支付责任主体与金额。对于承包方，在业主拖欠工程款时，积极协商是首要步骤，若协商无果，向法院提起诉讼是可行途径，同时还能申请财产保全。这一系列举措旨在确保农民工工资得以支付，保障各方合法权益。在实际操作中，证据至关重要，像合同、工程结算单等都能有力支撑诉求。如果在处理此类问题上遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

1.农民工在遇到被拖欠工资的情况时，的确拥有多种法律途径来维护自身权益。劳动监察部门和劳动争议仲裁机构能为农民工提供有效的救济渠道，保障其应得的劳动报酬。

2.解决措施和建议：
农民工投诉时要准备好充分证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门快速介入处理。
申请仲裁应注意时效，按照规定及时提交申请。同时了解仲裁流程，积极配合相关工作。

3.承包方在面临业主拖欠工程款致使无法支付农民工工资的困境时，积极与业主协商或提起诉讼是合理做法。申请财产保全也能增加后面执行的保障。
4.解决措施和建议：
承包方与业主协商时，要保留好沟通记录，明确双方诉求。
诉讼前全面收集证据，确保证据的真实性、关联性和合法性。在财产保全方面，及时向法院提交申请并按要求提供担保。

法律分析：
（1）农民工的维权途径：农民工在遭遇因拖欠工程款导致工资无法发放时，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有责令相关单位限期支付工资的权力，若单位逾期不支付，农民工还能获得加付赔偿金。这一举措有力保障了农民工获取劳动报酬的权利。
（2）承包方的应对措施：承包方因业主拖欠工程款陷入困境，一方面要主动与业主协商，积极沟通促使业主履行付款义务。若协商无果，承包方可向法院提起诉讼，诉求业主支付工程款及利息，保障自身合法权益。同时，申请财产保全是重要手段，可防止业主转移财产，确保后面执行顺利进行。并且在诉讼中提供合同、工程结算单等证据是关键。

提醒：
农民工和承包方维权都要注意收集保留关键证据，必要时咨询法律专业人士分析案情。