撞伤人全责要赔多少钱

赔偿金额得看具体情形。
先说医疗费，按医疗机构的票据实报实销。

误工费计算有讲究。
伤者有固定收入，就按实际少拿的收入赔；没固定收入，看近三年平均收入；证明不了的，按法院所在地同行业上一年平均工资算。

护理费要参考护理人员收入、人数和期限。
若导致伤残，还有残疾赔偿金，按伤残等级和相关标准计算。
另外，营养费、交通费等也可能有，要综合实际损失定赔偿数。

结论：
赔偿金额要依据多种实际损失综合确定。
法律解析：
在赔偿问题上，各项费用都有明确计算方式。医疗费按照医疗机构票据实际金额赔偿。误工费方面，伤者有固定收入就按实际减少的收入计算；无固定收入若能证明近三年平均收入则以此计算，无法证明的按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度平均工资算。护理费根据护理人员收入、人数及期限确定。若造成伤残，残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按规定年限计算。除此之外，营养费、交通费、精神损害抚慰金等也可能存在。由于赔偿涉及项目繁多且计算方式复杂，实际情况又千差万别。如果大家在赔偿问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

赔偿金额的确要依据具体情形来确定。

1.医疗费按照医疗机构出具的票据进行据实赔偿。这能确保伤者实际支出的医疗费用得到合理补偿。
2.误工费计算方式因伤者收入情况而异。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的以近三年平均收入计算；无法证明收入情况的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度平均工资。这样规定可全面合理地计算误工损失。
3.护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来确定，保障护理费用与实际需求相符。
4.若造成伤残，残疾赔偿金依据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按一定年限计算。
5.此外，营养费、交通费、精神损害抚慰金等也可能存在。
综合各项实际损失才能得出最终赔偿数额，这一过程需仔细审核各项费用的合理性与关联性，确保赔偿既不超额也不遗漏，实现公平。

法律分析：
（1）医疗费赔偿遵循据实原则，以医疗机构出具的票据为准，这确保了赔偿基于实际发生的医疗费用。

（2）误工费计算区分伤者收入情况，有固定收入者以实际减少的收入为依据，保障其因误工遭受的经济损失得到补偿；无固定收入者按近三年平均收入计算，若无法证明则参照受诉法院所在地行业平均工资，体现公平合理。

（3）护理费依据护理人员多方面因素确定，反映出护理实际需求和成本。

（4）伤残情况下的残疾赔偿金，结合伤残等级和当地收入标准及年限计算，对伤者因伤残导致的未来经济损失给予赔偿。

（5）此外可能存在的营养费、交通费、精神损害抚慰金等，也是对受害者全面补偿的一部分。

提醒：
赔偿项目复杂，实际情况不同计算方式有别，建议咨询了解具体索赔要点。

（一）关于医疗费，要妥善留存好医疗机构开具的票据，以此作为据实赔偿的凭证。
（二）误工费方面，有固定收入的伤者要准备好单位出具的误工证明、收入减少证明等材料；无固定收入的，尽量收集近三年收入流水等证据。若无法证明，就按受诉法院所在地相关行业平均工资计算。
（三）护理费要明确护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限，可请医院或护理机构提供相应证明。
（四）若涉及伤残，及时进行伤残鉴定确定等级，按照规定计算残疾赔偿金。
（五）对于营养费、交通费、精神损害抚慰金等，要保留好相关票据、诊断证明等能证明损失的材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。