采购报账构成职务侵占罪吗

（一）企业要建立健全严格的采购报账制度，明确流程和审核标准，规范员工行为，从制度层面减少职务侵占风险。
（二）员工要秉持诚信原则，如实进行采购报账，杜绝虚构事项、虚报价格数量等行为。
（三）一旦发现可能存在职务侵占的迹象，相关人员应及时固定采购凭证、报账记录、沟通文件等各类证据，便于后面处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.采购报账不一定就构成职务侵占罪。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，把单位财物非法变成自己的，而且数额较大才行。

2.采购报账时，有人通过虚构事项、虚报价格数量等，利用职务便利吞了报销款，数额够大（通常6万起），就可能构成此罪。但流程真实合规，有点小瑕疵，不算犯罪。

3.关键看有无非法占有故意，有无利用职务便利侵占财物。有纠纷要收好采购凭证等证据，方便处理。

结论：
采购报账不一定构成职务侵占罪，需视具体情况而定。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。在采购报账时，若通过虚构事项、虚报价格数量等手段，利用职务便利非法占有报销款达6万元及以上，构成职务侵占罪。然而，若采购报账流程真实合规，仅存在程序性瑕疵，不构成犯罪。判断关键在于行为人有无非法占有的主观故意，以及是否利用职务便利侵占单位财物。当面临此类纠纷，收集采购凭证、报账记录等证据至关重要，这有助于准确判断是否犯罪。倘若你对采购报账相关法律问题有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

采购报账并不当然构成职务侵占罪。职务侵占罪的认定需满足公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大等条件。

首先，若采购报账时行为人虚构事项、虚报价格数量等，借助职务便利非法占有报销款且达数额较大标准（司法实践一般6万元起），则构成职务侵占罪。

其次，采购报账流程真实合规，仅存在程序性瑕疵，不构成犯罪。重点在于行为人有无非法占有主观故意，以及是否利用职务便利实施侵占行为。

面对相关纠纷，为确保准确定性和处理，应收集采购凭证、报账记录等证据。这些证据有助于清晰呈现采购报账全貌，为判断行为是否构成职务侵占罪提供有力支撑。

法律分析：
（1）采购报账与职务侵占罪不能简单划等号。职务侵占罪有明确的构成要件，主体限定为公司、企业或其他单位人员，行为需利用职务便利且非法占有本单位财物数额较大。
（2）在采购报账环节，若通过虚构事项、虚报价格数量等手段，借助职务便利将报销款非法据为己有且达数额标准，才可能构成犯罪。
（3）采购报账流程真实合规，即便存在程序性瑕疵，通常不构成犯罪。主观故意和利用职务便利实施侵占行为是判断关键。

提醒：
面对采购报账相关纠纷，注意保留采购凭证、报账记录等证据，情况复杂建议咨询分析。