工伤期间，公司已垫付30天的治疗费用，?

[律师回复]您好，我可以回答你的问题

[律师回复]应该由你所在单位赔偿（如果单位缴纳了社保由社保局承担），具体包括医药费、误工费、护理费、伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁）

[律师回复]在工地受伤骨折赔偿误工费，通常有以下几种情况和计算方法： - 有固定收入 - 提供证据：需提供劳动合同、工资条、银行工资流水、用人单位出具的收入证明等，以证明自己的固定收入情况。 - 确定误工时间：以医疗机构出具的诊断证明、病历、出院小结等为依据，确定需要休息误工的时间。比如医生在诊断证明中建议休息3个月，那么误工时间就是3个月。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 - 计算误工费：误工费赔偿金额=受害人固定月收入×误工月数。例如，每月工资为6000元，医嘱休息4个月，误工费就是6000×4=24000元。 - 无固定收入但能证明近三年平均收入 - 提供证据：可提供近三年的银行流水、纳税记录、从事经营活动的相关合同、收据、交易记录等，以证明近三年的收入情况。 - 确定误工时间：与有固定收入的情况一样，以医疗机构的证明等确定误工时间。 - 计算误工费：误工费赔偿金额=近三年平均月收入×误工月数。假设近三年平均月收入为5000元，误工3个月，误工费即为5000×3=15000元。 - 无固定收入且不能证明近三年平均收入： - 参考标准：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可通过当地统计部门发布的数据、行业协会公布的信息等获取相关工资标准。 - 确定误工时间：依据医疗机构的证明等确定。 - 计算误工费：误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工月平均工资×误工月数。比如当地相近行业上一年度职工月平均工资为4500元，误工2个月，误工费就是4500×2=9000元。

[律师回复]您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。

[律师回复]你好，可以详细沟通一下

[律师回复]你好，可以起诉到法院或者委托律师帮你解决，蜀筠律师事务所卢国召律师

[律师回复]超龄，如果被认定工伤，只能赔偿一次性伤残补助金。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下如果认定为工伤且协商未果的，可以直接提起劳动仲裁处理

[律师回复]主张"一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金"，具体金额按《工伤保险条例》以离职时社平工资和伤残等级为基数计算，需在1年内申请劳动仲裁确权。

[律师回复]153-38712689（微，信同号）-我姓刘，律师事务所的，主业务对办理全国各地各种案件，有法律问题，全国各地有分所，即使你不找我委托处理，我也愿意和你聊聊注意事项，毕竟我是专业的，至少不会让你在法律的界面走弯路?！，153-38712689～刘（微同号）