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我是公司的员工现在是在职公司从2024年9月起未发放绩效工资当时全体员工参加会议老板在会议上说公司经营困难决定停发绩效后续没有任何关于停发绩效的文件和公告也没有公示或者让员工签同意书但是每个月绩效考?

pub****963 云南-昆明 工资福利咨询 2025.03.27 18:15:48 318人阅读

我是公司的员工 现在是在职 公司从2024年9月起未发放绩效工资 当时全体员工参加会议 老板在会议上说公司经营困难 决定停发绩效 后续没有任何关于停发绩效的文件和公告 也没有公示或者让员工签同意书 但是每个月绩效考核表正常打分 只是不发绩效 从9月份开始所有员工绩效都没有发放 劳动合同中未注明绩效工资 且劳动合同按照3500签订的 与实际工资不符 劳动合同中并未约定绩效工资 但公司之前绩效和工资都是每个月发放到员工银行卡 公司在我2022年8月9月让我承担单位部分的社保 以及未按照员工实际工资基数缴纳社保 是按最低基数缴纳的 我的年假6天也未休 我还有15天的余休没有休 现在是2025年3月份

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4 位律师回复
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李怡婕律师
19567305330 （咨询请说明来自律图）
地区：陕西-西安 咨询解答：485条

您好，您是想追回您的绩效工资和您多承担的那部分社保吗？

2025-04-11 11:09:30 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：184436条

这种情况，可先与公司协商补发绩效等问题。协商不成，可收集相关证据，如会议记录、工资发放记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补发绩效、按实际工资缴纳社保、支付未休年假和余休的补偿等。要注意保留好证据。

2025-04-06 05:32:13 回复
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杨艳律师
18988436815 （咨询请说明来自律图）
地区：云南-昆明 咨询解答：600条

您好，方便到所面谈吗

2025-03-31 14:53:32 回复
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彭世杰律师
15808863692 （咨询请说明来自律图）
地区：云南-昆明 咨询解答：806条

您好，方便说明下具体情况吗

2025-03-28 08:53:19 回复
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