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你好，我想问一下，我父亲八级工伤 ，但是法院判决公司已经足额交了工伤保险，导致我们去报的一次性伤残赔偿金只有四万多，公司按照最低缴费基数交的，我爸干了半年平均工资有八千多 法院认定工资也是七千多，这种还能主张公司补足差额吗？
这种情况可以主张公司补足差额。虽然公司交了工伤保险，但按最低基数交不合理。可收集证据证明实际工资，与公司协商要求补足，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
您好，这种情况是可以主张公司承担的
这种情况可以要求补足差额
你好，可以要求公司补上差额。
差额部分可主张单位赔偿，如需走法律途径可联系我，我们是湖南专业处理工伤的律师团队
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