医生退休后被判刑退休金怎么办？

[律师回复]看是因为什么原因造成打

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]劳务不签合同能拿工资吗，想了解我劳务工作没有签合同可以拿到工资吗?

[律师回复]用人单位仅通过让员工在“工资条”“确认单”或“知悉单”上签字，不能当然认定员工对调岗降薪已无异议或视为同意，亦不能据此规避员工对调岗降薪的异议权。

[律师回复]你好，工作三年未签劳动合同一般无法主张双倍工资。《劳动合同法》规定有支付双倍工资情形，但仲裁时效为一年，工作三年已超时效。

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]你好，公司搬迁员工不去新址上班是否获赔，取决于搬迁对劳动合同履行的影响。若距离远、交通不便致原合同无法履行，公司又未提供合理方案，员工解除合同，公司应支付经济补偿，补偿标准依工作年限而定。若在本市内短距离搬迁且公司有相应措施，员工无正当理由拒去新址上班自行离职，公司无需赔偿。

[律师回复]可以处理，马上联系我，??137-2877-0075（微.信.同号）刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）

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