时效抗辩什么时候提出,想了解:我作为被告,时效抗辩应该在何时提出?
被告提出时效抗辩,通常应在一审期间提出。如果一审未提出,在二审期间有新证据证明时效已过的,也可提出。但如果在二审期间才提出且无新证据,一般不予支持。总之,要及时主张权利,避免因时效问题导致不利后果。
2025-04-06 16:26:25 回复应在开庭时提出 ,且在一审中,如果一审不提,二审不会采信引意见。。
2025-03-29 10:04:57 回复专业解答在涉及到欠条诉讼时效抗辩方面,依照《中华人民共和国民法典》第一百九十二条之明确规定,作为债务责任方的当事人(亦可被称为欠款人)有权在法定时效期间届满之后,以不履行相关义务为由进行抗辩。此举意味着,若诉讼时效期间已正式结束,欠款人有权利主张适用时效抗辩条例,拒绝承担还款职责。但是,同样依据《中华人民共和国民法典》第一百九十三条的规定,人民法院在进行裁判时不可自主适用关于时效的相关规定。
专业解答我国《民法典》详细规定了无法提起诉讼时效抗辩的四种情况:一是请求立即暂停造成损害的行为,如排除障碍、消除危险;二是不动产和经注册动产所有权的返还请求;三是索求抚育、供养或扶养费用;四是法律明令禁止诉讼保护的其他请求权。
专业解答在答辩和法庭审理中,当事人有权提出时效抗辩。我国法律规定,劳动争议案件的申诉期限为一年,自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。超过此期限提请仲裁,可能承担败诉后果。因此,当事人在法定时效内及时行使权利至关重要,以确保自身权益得到充分保障。法庭将尊重并保障这一法定权益的行使。
专业解答在答辩和法庭审理中,当事人有权提出时效抗辩。我国法律规定,劳动争议案件的申诉期限为一年,自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。超过此期限提请仲裁,可能承担败诉后果。因此,当事人在法定时效内及时行使权利至关重要,以确保自身权益得到充分保障。法庭将尊重并保障这一法定权益的行使。
专业解答在答辩和法庭审理中,当事人有权提出时效抗辩。我国法律规定,劳动争议案件的申诉期限为一年,自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。超过此期限提请仲裁,可能承担败诉后果。因此,当事人在法定时效内及时行使权利至关重要,以确保自身权益得到充分保障。法庭将尊重并保障这一法定权益的行使。
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