多次转包建筑工程工人受伤谁担责

（一）对于工人来说，如果在建筑工程多次转包情况下受伤，要及时收集与工作相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及受伤现场的证据，像照片、证人证言等，以便后面维权。
（二）及时就医并进行工伤认定。按照规定流程向相关部门提出申请，要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
（三）若认为其他转包方、分包方存在管理过错，可通过法律途径，要求法院或相关机构根据具体情形和各方过错程度来认定责任划分，主张相应民事赔偿。

法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

1.建筑工程多次转包致工人受伤，责任承担不简单。有资质的承包单位得担工伤保险责任。要是违规转包给没资质的组织或个人，其招来的劳动者工伤，用工单位就得负责。

2.哪怕转包环节多，只要确定有资质的承包单位，就得依法担责。但这不免除其他转包、分包方管理有错时的民事赔偿责任。

3.具体责任划分，要结合事故情况、各方过错程度，由法院等认定。

结论：
建筑工程多次转包致工人受伤，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，其他转包方、分包方若有过错也担责。
法律解析：
按照法律规定，当用工单位违规将承包业务转包给无用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，具备用工主体资格的承包单位就得承担工伤保险责任。即便工程存在层层转包，只要明确了具备用工主体资格的承包单位，其就不能推脱该责任。但这并不意味着其他转包方、分包方毫无责任，如果他们在管理等方面存在过错，依然要承担民事赔偿责任。具体的责任划分，要结合事故发生的具体情况、各方过错程度等因素，由法院或相关机构来认定。如果大家在实际生活中遇到此类法律问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在建筑工程多次转包致工人受伤的情况中，责任承担的确复杂。具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任是明确的。法律如此规定旨在保障劳动者权益，避免因转包链条混乱使劳动者权益受损后求偿无门。

为合理解决此类问题，可采取以下措施：
1.承包单位应加强对整个转包链条的监管，不能因有法律规定的责任兜底就放松管理。要确保各转包环节规范有序，督促各方做好安全保障措施。
2.转包方、分包方需尽到合理管理义务，对施工现场进行有效管理，减少安全隐患。在签订转包、分包合同时，应明确各方在安全保障及事故责任承担方面的具体职责。
3.工人自身也要增强安全意识，遵守安全操作规范。同时，相关部门应加大对建筑工程转包行为的监管力度，规范市场秩序，从源头减少此类纠纷发生。

法律分析：
（1）在建筑工程多次转包致工人受伤的情况里，有明确规定，具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。这是基于法律对劳动者权益的保障，确保工人在遭遇工伤时能得到基本的保障。

（2）无论转包环节有多少，只要确定了具有用工主体资格的承包单位，其就必须依法履行责任。这一规定避免了承包单位以转包为由逃避责任。

（3）其他转包方、分包方若在管理等方面存在过错，依然要承担民事赔偿责任。责任划分要综合事故具体情形、各方过错程度等，由法院或相关机构判定。

提醒：
建筑工程转包中工人受伤情况复杂，各方责任认定有别。建议咨询专业法律人士，以便在事故发生时准确维权或合理担责。