一般来说,工伤赔偿与劳务公司的变更关系不大。如果当初认定了工伤,且符合赔偿条件,离职时是可以要求赔偿的。你要准备好相关证据,如工伤认定书等,与原公司协商赔偿事宜。若协商不成,可以通过法律途径解决,向劳动仲裁机构申请仲裁。
2025-04-07 17:05:27 回复专业解答我国公司诈骗罪判几年,根据诈骗数额的大小来进行确定的,比如说诈骗数额达到了巨大的程度,就是按照3~10年的有期徒刑来进行处罚的。我国公司诈骗罪判几年了,这个问题可以参考本文内容。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着干了一年多了,公司还没有和我签订劳动合同,能要求赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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