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职工医保要交多少年?

ask****904 重庆-巴南区 劳动关系咨询 2025.04.01 14:43:59 414人阅读

职工医保要交多少年

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地区:浙江-杭州 咨询解答:179139条

在杭州,职工医保一般累计缴纳满 20 年。但可能存在一些特殊情况,比如视同缴费年限等。建议直接向医保经办机构了解清楚,以确保准确。如果对缴纳年限有疑问或争议,可以通过与单位沟通或向医保部门反映来解决。

2025-04-10 17:23:49 回复
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地区:重庆-渝中区 咨询解答:20357条

职工医保缴费年限各地不同。多数地区男25 - 30年、女20 - 25年;部分地区统一规定,如广州15年。还有视同缴费及特殊群体政策,建议咨询当地医保部门。

2025-04-01 15:00:52 回复

根据你的问题解答如下,通过司法机关、医疗机构、社会各界乃至全社会的共同努力,尽可能消灭医闹这一现象。有利于为医院和患者提供一个安宁的诊治环境,有利于建立和谐医患关系及和谐社会。(一)、医务人员应当依法行医、切实履行高度注意义务、告知义务、尊重患者知情同意权,与患者及家属做好沟通、解释、说明。只要医务人员做好自律,尊重患者权利、提高法律意识和服务意识,很多医疗纠纷根本不会发生。(二)、医院应当努力提高自身的医疗水平,提高服务质量,加强管理,减少医疗损害的发生。(三)、医院加强宣传,建议医院可以印制一些宣传手册,宣传医患双方的权利义务,使患者知道在医院自己应当遵守和配合的义务,明确解决医疗纠纷的正确途径,引导患者通过正确途径解决问题。(四)、医院应当由专门机构处理医疗纠纷,建立专门的处理医疗纠纷的程序,按照规定接待和答复来访人员。(五)、发生“医闹”事件后的处理程序:1、与患者或其家属正面沟通、交流,融洽缓和医患关系,告知采取正常途径处理医疗纠纷;2、甄别患者或其家属与医闹者,予以区别对待;3、尽量不与职业医闹者发生正面冲突,劝阻无效拨打110,及时报警;4、作好证据的收集工作,如利用摄像、录音留取医闹的证据,便于工作于司法机关追究医闹的责任。5、按照我国《医疗事故处理条例》规定采取调解、行政处理、诉讼的方法解决医疗纠纷。如医院确实存在问题,可按照相关法律规定计算赔偿,尽快的化解纠纷。医院没有问题的,应坚持按法律规定办事,不做无原则的妥协。现在许多医院与公安携手共建警务站、派出所,维护医院的诊疗秩序,秩序就诊患者的安全,也是一种治理“医闹”较好措施。部分医院建立保安队伍,自行维护医院诊疗秩序,也不失一种保护方法,但应注意不要动手,激化矛盾造成更大的损害。总之,治理医闹要靠全社会的共同努力,重要的是医患双方正确认识医患关系和各自的权利义务,才能避免“医闹”事件。

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    专业解答员工医保由企业和个人共同承担,企业缴纳7.5%,个人承担2%。在职员工在仁安医院门诊或急诊费用超过2000元,可获得约50%的保险理赔。退休职工医疗费用超过1300元,70岁以下报偿率近70%,70岁以上更高达80%。住院费用方面,无论是在职还是退休员工,首个财政年度的起步金额均为1300元。

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    律师解析 1、根据相关法规规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 2、与养老保险不同,社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别),才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,按现行规定,可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

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    律师解析 职工医保交15年一般可以保终身。男性参保人员年满60岁,女性参保人员年满55周岁,男性缴纳费用年限不低于25年,女性缴纳费用不低于20年。基本医疗保险要求实际缴纳期限不低于15年,退休后才可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求,可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。

    2024.10.29 968阅读
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