如果法院一直不开庭,可以先去法院询问具体情况,了解不开庭的原因。其他,看看是否存在程序上的问题或需要补充的材料。再次,如果觉得不合理,可以向上级法院反映。最后,要保持耐心和理性,通过合法途径来解决。
2025-04-11 04:04:28 回复专业解答倘若犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后,历经长期而未得法庭开庭审理,这很有可能意味着此案仍处于调查或者审查起诉环节之中。众所周知,在正式进入法院审判之前,此类案件必须需要经过公安部门深入细致的侦查以及检察院严谨认真的审查起诉两个阶段。如果您对于当前的司法程序产生质疑,那么建议寻求专业律师的帮助,或者直接向负责审查起诉的检察院递交监督请求。请各位牢记,法律对嫌疑人人权的保护始终都是不容忽视的重要课题。
专业解答根据《民事诉讼法》第一百五十二条和《行政诉讼法》第八十一条,法院在审理案件时,一定要严格遵守审理期限。对于民事案件的普通程序,一审应当在立案后六个月内审结,特殊情况下可以延长至十二个月,不过需要经过院长批准。而行政诉讼则应在立案后六个月内作出判决,需要延期的,必须经过高级法院批准。如果法院没有按时判决,又没有说明原因或者经过批准,当事人可以提出异议,要求法院依法公正判决。
专业解答法院审理抚养费案件时,当提交诉状后会有七天的审查起诉期限,然后正式立案后3天内给对方送达起诉书,然后还会给对方15天的答辩期限,最后才是择日开庭。简易程序的,3个月内结案。如果逾期不结案,可以去法院监察部门投诉。
专业解答劳动仲裁迟迟未开庭,应先审视是否超出法定审理期限。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应在45个工作日内完成审理,复杂案件可延期15个工作日。若超期未裁决且当事人未出席庭审或未经许可离场,可视为撤销仲裁申请,当事人可直接起诉。开庭前,当事人可因合法理由在设定日期前三天申请延期,是否延期由仲裁委决定。因此,需按法定程序审查,超期可依法起诉,未超期则视情况决定是否申请延期开庭。
专业解答劳动仲裁迟迟未开庭,应先审视是否超出法定审理期限。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应在45个工作日内完成审理,复杂案件可延期15个工作日。若超期未裁决且当事人未出席庭审或未经许可离场,可视为撤销仲裁申请,当事人可直接起诉。开庭前,当事人可因合法理由在设定日期前三天申请延期,是否延期由仲裁委决定。因此,需按法定程序审查,超期可依法起诉,未超期则视情况决定是否申请延期开庭。
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