挪用资金罪立案证据要该怎么收集

（一）主体证据方面，若要证明犯罪嫌疑人身份，除收集劳动合同、工作证、工资发放记录外，还可找同事证言，证实其在单位的工作身份。
（二）资金挪用证据，除查看财务账目等，可对相关财务人员进行询问，获取资金挪用的细节情况。
（三）行为证据收集时，除现有材料，留意有无现场的录音录像，能直观反映挪用资金的行为。
（四）损害结果证据，除统计利润减少等，可咨询行业专家对损失进行评估，使损失情况更具说服力。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.主体证据：要证明嫌疑人是单位工作人员，可收集劳动合同、工作证、工资记录等。
2.资金挪用证据：查看财务账目、银行交易、资金流向凭证，确定挪用时间、数额和去向。
3.行为证据：收集会议记录、文件、邮件、聊天记录，证明挪用行为和意图。
4.损害结果证据：统计资金挪用对单位造成的损失，如利润减少、项目停滞的材料。
收集证据需合法，可找律师帮忙，必要时申请司法机关取证。

结论：
收集挪用资金罪立案证据可从主体、资金挪用、行为、损害结果四个方面着手，且收集需合法合规，可委托律师或申请司法机关调查取证。
法律解析：
在法律上，要对挪用资金罪进行立案，证据收集至关重要。主体证据通过劳动合同、工作证等证明犯罪嫌疑人身份符合挪用资金罪的主体要求。资金挪用证据凭借财务账目、银行交易记录等，能明确资金挪用的关键信息。行为证据依靠会议记录、邮件等，可证实犯罪嫌疑人的挪用行为及意图。损害结果证据则通过统计单位损失的相关材料，反映犯罪行为的危害程度。根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用资金罪有相应的定罪量刑标准，而这些证据是认定犯罪的重要依据。收集证据必须合法合规，否则可能影响证据效力。若在证据收集过程中遇到困难，委托律师协助是不错的选择，必要时也可申请司法机关调查取证。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

收集挪用资金罪立案证据可从多方面着手。收集主体证据、资金挪用证据、行为证据和损害结果证据是关键。主体证据用于证明嫌疑人身份，资金挪用证据明确资金情况，行为证据证实挪用行为及意图，损害结果证据统计单位损失。

具体措施如下：
1.收集主体证据可通过劳动合同、工作证、工资发放记录等证明嫌疑人是公司、企业或其他单位工作人员。
2.资金挪用证据可查看财务账目、银行交易记录、资金流向凭证，确定资金挪用的时间、数额和去向。
3.行为证据可收集会议记录、文件、电子邮件、聊天记录等，证明嫌疑人擅自挪用资金的行为和意图。
4.损害结果证据要统计因资金挪用给单位造成的损失，如利润减少、项目停滞等相关材料。
收集证据务必合法合规，可委托律师协助，必要时申请司法机关调查取证。

法律分析：
（1）主体证据方面，劳动合同、工作证、工资发放记录等能有力证明犯罪嫌疑人的身份，明确其属于公司、企业或其他单位工作人员，这是构成挪用资金罪的主体要件。
（2）资金挪用证据，通过财务账目、银行交易记录等能精准掌握资金挪用的时间、数额和去向，为案件定性提供关键数据支撑。
（3）行为证据中，会议记录、文件、邮件、聊天记录等能直观反映犯罪嫌疑人擅自挪用资金的行为及意图，是认定其主观故意的重要依据。
（4）损害结果证据则统计了资金挪用给单位带来的损失，像利润减少、项目停滞等材料，有助于衡量犯罪行为的危害程度。同时收集证据必须合法合规，委托律师协助或申请司法机关调查取证是可行途径。

提醒：
收集证据过程中要严格遵守法律规定，避免非法取证。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。