被公司骗签了协议怎么处理

（一）签订协议前明确性质和内容，确保是双方真实意思且不违反法律法规强制性规定，这样的协议合法有效，双方需依约履行。
（二）若签订协议时存在受欺诈、胁迫等情形，在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可请求人民法院或仲裁机构撤销协议。
（三）协议内容显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。
（四）协议涉及违法内容，像排除劳动者主要权利、违反劳动基准法等，相关条款无效。
（五）仔细审查协议，有疑问或觉得不合理，可咨询律师，必要时走法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.明确协议性质与内容，若属双方真实意愿且不违法，协议通常有效，双方需依约履行。

2.若签协议时受欺诈、胁迫，可在知晓撤销事由一年内，向法院或仲裁机构申请撤销。

3.协议显失公平，受损方有权请求撤销。

4.协议含违法内容，相关条款无效。

5.建议审查协议，有疑问或觉得不合理，可咨询律师，必要时走法律途径维权。

结论：
协议若为双方真实意思表示且内容合法则有效，应依约履行；存在欺诈、胁迫、显失公平等情形可撤销；涉及违法内容相关条款无效。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。所以当协议是双方真实意思表示，内容不违法时，协议有效，双方需按约定履行。而当签订协议时存在欺诈、胁迫等违背当事人真实意愿的情况，当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构请求撤销。若协议内容显失公平，受损害方同样有权请求撤销。若协议涉及排除劳动者主要权利、违反劳动基准法等违法内容，相关条款无效。如果您对所签订的协议存在疑问或认为其不合理，建议向专业法律人士咨询，必要时通过法律途径维护自身合法权益。

协议是否合法有效取决于其性质和内容。若为双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，协议通常合法有效，双方需依约履行。
1.若协议签订存在受欺诈、胁迫等情形，当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构撤销。
2.协议内容显失公平的，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。
3.若协议涉及违法内容，如排除劳动者主要权利、违反劳动基准法等，相关条款无效。

建议仔细审查协议，发现疑问或认为不合理时，可咨询律师，必要时通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）协议是否有效要看其是否为双方真实意思表示，且内容不违反法律法规强制性规定，若是则合法有效，双方需依约履行。
（2）若签订协议时存在受欺诈、胁迫等情况，当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或仲裁机构请求撤销协议。
（3）当协议内容显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。
（4）若协议涉及违法内容，像排除劳动者主要权利、违反劳动基准法等，相关条款无效。

提醒：
审查协议需谨慎，发现问题及时咨询律师，必要时通过法律途径维权。